员工搬迁补偿及劳动合同解除证明。员工跨市搬迁有补偿，同市搬迁无补偿，除非违反劳动法。用人单位需出具解除合同证明，并在15日内赔付补偿金。同时办理档案和社保转移手续。合同可采用书面、口头或其他形式，电子数据交换、邮件等视为书面形式。...查看全文

公司搬迁是否有赔偿，要根据劳动合同约定和合同履行地来确定。一般来说，市内搬迁不会有经济补偿金，但跨市搬迁可能会有补偿金，每工作一年补偿一个月工资。如果劳动合同到期而公司搬迁，没有赔偿金；但如果公司不能保证原合同的履行，员工可以要求...查看全文

在公司搬迁时,员工可以与公司协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。如果协商解除劳动合同,公司需要支付补偿金。每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。对于搬迁员工不愿去搬迁地的情况...查看全文

违反法律规定，一些拆迁部门在房屋征收过程中先逼迫被拆迁人搬迁，后支付补偿款。这种行为剥夺了被拆迁人的谈判主动权和合法权益，同时也加速了项目建设进程。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定，应当先补偿，后搬迁，禁止采取非...查看全文

如果合同中约定了工作地点，且是异地搬迁，劳动者可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 现在，随着城市的快速发展，要用的土地资...查看全文

律师分析： 如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

农村异地搬迁补偿政策如下： 1、不仅可以领到农村房屋的补偿，而且还可以领取宅基地的补偿，实行双向补偿制度； 2、拆迁补偿范围将不再限于农村房屋，还包括农民的固定财产，农房以及房屋内的装修；其他财产，地上附着物补偿； 3、补偿方式包...查看全文

农村地质灾害搬迁补偿 具体要看当地政府提供的措施和方案 房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。 房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。 有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。 商业用...查看全文

律师分析： 地质灾害房屋搬迁补偿政策应当由当地拆迁部门公告补偿标准及补偿方式，具体包括房屋补偿和宅基地补偿。房屋因为灾害搬迁补偿，由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。如补偿不合理，可以采取有效措施来维护自己的权益。 【法律...查看全文

搬迁不一定有失业补偿，同城搬迁员工主动辞职无补偿。搬离现城市员工解除劳动合同，满1年缴费且办理失业登记可获补偿，因合同变化无法继续履行属非自愿中断就业。...查看全文

法律分析:公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十条_x...查看全文

公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

员工因工厂搬迁离职，可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准为每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若月工资高于本地区职工月平均工资三倍，按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指解除前十...查看全文

法律分析:公司搬迁本市是不用赔偿的，并且在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

法律解析： 一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司登记管理条例》 第二十九条 公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提...查看全文

公司搬迁办公地址是否属于劳动合同订立时的重大变化，关系到员工是否能获得补偿。如果新地址与旧址相距较远，导致通勤时间和成本显著增加，员工不愿上班，用人单位可解除劳动合同，并支付代通知金和经济补偿金。代通知金为一个月工资，若提前告知则...查看全文

法律分析：公司搬迁不一定有失业补偿。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要求已依法定程序办理失业登记的，则可以获得...查看全文

看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。...查看全文

律师解答： 看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文

律师分析： 看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。 【法律依据...查看全文