律师分析： 星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...查看全文

律师分析:星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 　　周六周日加班是属于延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；属于休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　《劳动法》 　　第三十八条 　　用人单位应当保证劳动者每...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

周六周日上班加班工资是本人工资的2倍，比如平时一天的工资收入是100元，周六周日加班的一天的工资是200元。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排...查看全文

法律分析：1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文

法律分析：1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...查看全文

根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规...查看全文

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,周六周日加班的工资应该按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬支付,或者按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,或者按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...查看全文

法律分析:周六加班，加班工资按200%计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:（一）安排劳动...查看全文

周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法...查看全文

法律分析：一、周六周日加班工资几倍周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...查看全文

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...查看全文

周六周日加班工资应支付双倍，根据劳动法和通知规定，工作日加班费按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。用人单位应支付高于正常工作时间的工资报酬。日工资和小时工资的折算不剔除法定节假日，计算方式为月工资收入除以月计薪...查看全文

法律分析：一、周六周日加班工资多少周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...查看全文

法律分析：一、周六周日加班几倍工资周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定：第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...查看全文

法律分析：一、深圳周六日加班工资怎么算深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5;休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月...查看全文

周六周日加班工资应按照双休日加班费标准支付，即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据劳动法规定，安排员工延长工作时间、休息日工作无法补休、法定休假日工作的，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%、3...查看全文

律师分析： 用人单位要求员工周六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文