一、侵犯商业秘密罪既遂的最新判刑标准是什么
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
二、侵犯商业秘密罪怎么举证?
认定侵犯商业秘密罪要从以下三个方面进行举证：
1、犯罪对象是商业秘密;
2、犯罪行为表现对商业秘密的侵犯性;
3、危害的后果是造成商业秘密权利人重大损失。
侵犯商业秘密罪证据种类：
证据有下列几种：书证;物证;视听资料;证人证言;当事人的陈述;鉴定结论;勘验笔录。
由当事人提交的，主要有书证、物证和视听资料。书证应当提交原件，物证应当提交原物，提交原件或原物确有困难的，可以提交复制品。
侵犯商业秘密罪取证方式：
1、自行取证或委托律师调查取证
2、公证机关进行公证保全
3、向法院申请证据保全
4、申请法院调查取证
5、向工商行政机关申请调查取证
6、通过公安机关调查取证
在侵犯商业秘密刑事案件中，公司“内鬼”利用不正当手段获取，或向他人披露，或违反保密要求对外公开，是侵犯公司商业秘密最为常见的情形。可以说，侵犯商业秘密罪是公司员工在履职过程中面临的刑事风险里一大较高发案率刑事犯罪。
侵犯商业秘密罪既遂的最新判刑标准是什么
律师回答
摘要：侵犯商业秘密罪的最新判刑标准及举证要求。侵犯商业秘密行为包括获取、披露或使用商业秘密，情节严重者将受到刑罚。举证要求涉及犯罪对象、侵犯行为及造成的损失。证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言等。取证方式可通过自行取证、公证保全、法院调查取证、工商行政机关调查取证、公安机关调查取证等。侵犯商业秘密罪是公司员工面临的刑事风险之一。
延伸阅读
结语：侵犯商业秘密罪的最新判刑标准已经明确规定，对于情节严重的行为将面临三年以下有期徒刑，并处罚金，而情节特别严重的则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。举证方面，需要证明犯罪对象是商业秘密，犯罪行为对商业秘密造成了侵犯，并且给商业秘密权利人造成了重大损失。证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论和勘验笔录。在刑事案件中，公司员工侵犯商业秘密的情况较为常见，因此公司需加强对员工的保密教育和管理，以降低刑事风险。
法律依据
中华人民共和国密码法：第二章 核心密码、普通密码 第十八条 国家加强密码工作机构建设，保障其履行工作职责。
国家建立适应核心密码、普通密码工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。
中华人民共和国密码法：第四章 法律责任 第三十六条 违反本法第二十六条规定，销售或者提供未经检测认证或者检测认证不合格的商用密码产品，或者提供未经认证或者认证不合格的商用密码服务的，由市场监督管理部门会同密码管理部门责令改正或者停止违法行为，给予警告，没收违法产品和违法所得；违法所得十万元以上的，可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，可以并处三万元以上十万元以下罚款。
国家建立适应核心密码、普通密码工作需要的人员录用、选调、保密、考核、培训、待遇、奖惩、交流、退出等管理制度。
中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第十条 国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。
中华人民共和国密码法：第四章 法律责任 第三十六条 违反本法第二十六条规定，销售或者提供未经检测认证或者检测认证不合格的商用密码产品，或者提供未经认证或者认证不合格的商用密码服务的，由市场监督管理部门会同密码管理部门责令改正或者停止违法行为，给予警告，没收违法产品和违法所得；违法所得十万元以上的，可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，可以并处三万元以上十万元以下罚款。
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