三险一金是什么概念?

律师回答
摘要:社会保险和住房公积金是我国的基本福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。个人和单位按一定比例缴纳费用,享受相应保障和福利。养老保险和医疗保险的缴费比例较高,失业保险较低,住房公积金是按固定比例缴纳。个人在退休时可以领取养老金,医疗费用可以通过基本医疗保险和个人账户共同支付,失业保险可以在符合条件时领取,住房公积金可以用于购房、还贷等。如果想了解更多详情,可以进行网上搜索。
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
延伸阅读
结语:三险一金,是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。其中,个人和企业按一定比例缴纳养老保险费,个人还需缴纳医疗保险费和失业保险费。医疗保险费用可由基本医疗保险统筹基金和个人账户共同支付,超出部分个人自付。失业保险费用可在符合条件时领取失业保险金。此外,个人还可缴纳住房公积金,用于购房、离休退休等特定情况。如需深入了解,请搜索相关内容。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第二章 保险合同 第一节 一般规定 第二十五条 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内,对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的,应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后,应当支付相应的差额。
中华人民共和国保险法(2015修正):第四章 保险经营规则 第一百零五条 保险公司应当按照国务院保险监督管理机构的规定办理再保险,并审慎选择再保险接受人。
中华人民共和国保险法(2015修正):第七章 法律责任 第一百七十七条 违反法律、行政法规的规定,情节严重的,国务院保险监督管理机构可以禁止有关责任人员一定期限直至终身进入保险业。

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