企业违反什么侵犯职工的劳动权益-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业违反什么侵犯职工劳动权益的

答

法律分析：用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。法律依据：...查看全文

问企业违反什么侵犯职工劳动权益的？

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律师分析：用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业违反什么侵犯职工劳动权益的

答

法律解析：用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问企业违反什么侵犯职工劳动权？

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律师分析：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。【法律依据】：...查看全文

问企业违反什么侵犯职工劳动权

答

律师分析:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。...查看全文

问企业违反什么侵犯了职工的权益

答

法律分析:根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定:企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工...查看全文

问企业违反什么侵犯了职工的权益？

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律师分析：根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以...查看全文

问企业违反什么侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求谁承担责任

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法律分析：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一...查看全文

问企业违规侵犯职工劳动权益的？

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律师解答：企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

问企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么承担责任

答

企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问企业违反什么协议侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么承担责任？

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问企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么承担责任？

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律师分析：企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

问企业违反什么协议侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么承担责任？

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法律解析：企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

问企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么承担责任

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法律分析:企业违反（集体合同），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（企业）承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉...查看全文

问企业违反劳动合同侵犯职工？

答

律师分析：在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动...查看全文

问企业违反劳动协议侵犯职工？

答

法律解析：在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动...查看全文

问企业违反劳动合同侵犯职工

答

法律分析:在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位...查看全文

问企业违反劳动协议侵犯职工？

答

律师解答：在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动...查看全文

问企业违反合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求

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法律解析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律...查看全文

问企业违反合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求？

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律师分析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律...查看全文