不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...查看全文

律师解答： 公司扣除租房补贴不存在合不合法问题，公司完全有权决定是否给予员工“租房补贴”事项。“租房补贴”不属于劳动者的法定报酬或福利待遇，公司可以根据公司经营状况与实际，决定是否给予员工这一“内控”福利待遇。公司行为应当服从于劳...查看全文

律师分析： 公司扣除租房补贴不存在合不合法问题，公司完全有权决定是否给予员工“租房补贴”事项。“租房补贴”不属于劳动者的法定报酬或福利待遇，公司可以根据公司经营状况与实际，决定是否给予员工这一“内控”福利待遇。公司行为应当服从于劳...查看全文

律师分析:如果劳动合同中对此有相关约定的，可以主张单位按照合同约定履行。如果存在争议的可以申请劳动仲裁，主张自己的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：...查看全文

合法辞退员工需满足条件，如岗位取消导致合同无法履行，应提前30天向工会或全体员工说明情况，听取意见后方可裁减人员。根据《劳动合同法》第41条，裁减人员需符合重整、严重困难、转产等情形，且应优先留用固定期限、无固定期限合同及有需要扶...查看全文

公司注销后合同的法律效力不受影响，除非特殊约定。公司注销意味着公司法律主体的灭失，但不否定注销前合法签订的合同。合同在公司被注销前签订即有效，否则为无效合同。注销前公司应进行清算，包括合同清理。公司注销程序包括宣告破产、收购、营业...查看全文

行政行为撤销的条件包括行政行为合法要件缺损和行政行为不适当，前者指行政行为缺乏主体合法、内容合法、程序合法三要素，后者指行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合善良风俗等情形。...查看全文

如果一个人实施了涉嫌销售假冒注册商标的商品罪，他将面临坐牢的后果。如果销售者明知所销售的商品是假冒注册商标的，而且销售金额较大，他将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并可能被处以罚金。而如果销售金额数额巨大，他将被判处三年以上七年以下...查看全文

随着二胎政策的开放，有越来越多的夫妻会生育第二个宝宝，但有些人却还是只要一个宝宝，在以前，国家针对独生子女是有补贴的。随着国家的不断发展，每年都会产生新的政策，那么，独生子女补贴取消了吗?下面，我整理了一些相关内容和大家分享一下。...查看全文

法律解析： 公司法人代表不能自行取消公司股东资格。需要股东决议通过才可以。在无过错情况下，大股东及法人代表没有权取消其他股东的股东资格。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董...查看全文

法律解析： 公司法人代表不能自行取消公司股东资格。需要股东决议通过才可以。在无过错情况下，大股东及法人代表没有权取消其他股东的股东资格。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董...查看全文

航空公司取消航班属于违约行为而非违法行为。然而，航空公司通常不会轻易取消航班，因为这会严重影响其信誉。在航班延误或取消时，航空公司有责任迅速通知旅客相关信息。购买延误险的旅客可以直接获得保险赔偿，而未购买延误险的旅客可能只能获得购...查看全文

律师分析:不违法，商业承兑汇票贴现是指持票人将未到期的商业承兑汇票转让给银行，银行在按贴现率扣除贴现利息后将余额票款付给持票人的一种授信业。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条 违反国家...查看全文

承兑贴现违不违法 私人承兑汇票贴现业务是违法的，银行承兑汇票的贴现申请人只能是依法登记注册并有效的企业法人或其他经济组织。私人是不具备资格的，这属于非法经营。 《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为...查看全文

法律分析:公司拖欠生育津贴属于违法行为，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

根据《防暑降温措施管理办法》，我国规定了高温补贴的发放条件。这包括用人单位安排劳动者在35°以上的高温天气从事室外作业，以及在33°以上的气温下从事室内工作。用人单位可以选择每个月发放高温费，也可以一次性支付。然而，如果用人单位不...查看全文

公司法人代表不可以自行取消公司股东资格。有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不...查看全文

公司突然取消年休是违法的。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的员工有权享受带薪年休假，工资不变。根据工龄不同，年休假可为5至15天。但以下情况无法享受年假：寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假...查看全文

公司回购股权在一般情况下是不合法的，但公司法规定了四种特殊情形下可以回购股权：减资、与其他公司合并、奖励职工股份和收购异议股东股份。对于投反对票的股东，如果公司连续五年不分配利润、合并、分立、转让主要财产或满足解散事由，他们有权请...查看全文

本文介绍了政府为了维护社会公共利益需要征用他人财产时需要给予适当的补偿,如果他人不予配合,政府可以申请人民法院进行司法强拆。同时,文章还介绍了房屋拆迁纠纷的诉讼时效规定以及村民不同意征地时可以采取的措施。最后,文章强调了征收补偿协...查看全文