法律分析:经济补偿的年限计算如下:用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动合同解除经济补偿年限规定为两年内，按年限支付工资月数的经济补偿。月工资超过本地区平均工资三倍的，按平均工资三倍支付，最高不超过12年。经济补偿计算需考虑个人所得税和社保费用。劳动合同法规定终止合同也需支付经济补偿金。工伤或无故...查看全文

法律分析：一、经济补偿金工作年限如何计算1、根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制...查看全文

劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提...查看全文

劳动者因不同意调岗被辞退，单位应按劳动年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，未满六个月支付半个月工资的经济补偿，以保护劳动者权益。...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文

1、是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...查看全文

2008年以前的经济补偿金计算 一、因工资支付问题而支付的经济补偿金 1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金; 2、拒不支付劳动者...查看全文

法律解析： 经济补偿金计算公式如下：经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的...查看全文

法律分析： 经济补偿金的计算方式如下： 基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资 1、工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更...查看全文

法律解析： 经济补偿金计算公式如下：经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的...查看全文

本文讲述了计算经济补偿金的期限和标准。劳动者在用人单位的工作时间每满一年，补偿一个月的工资；超过六个月不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，补偿半个月工资。如果劳动者的月工资超过一定标准的，补偿年限最多不超过十二年。...查看全文

法律分析：劳动经济补偿金计算：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法...查看全文

法律解析： 经济补偿金年限按劳动者在本单位工作的年限计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

法律分析:用人单位经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：一、经济补偿金要如何计算经济补偿计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按...查看全文

《劳动合同法》规定了经济补偿金的支付方式，根据工作年限不同，支付不同数额的补偿金，包括工作时间不足6个月给半个月工资，6个月到1年的给1个月工资，1年以上的每满一年支付一个月工资。...查看全文

经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工作不满十二个月的，按实际月数计算平均工资。...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...查看全文