法律分析:公司给个人解除劳动合同，如果是违法解除的，则按经济补偿标准的二倍来给劳动者赔偿；如果是依法解除，但符合需支付经济补偿金的情形的，则支付给劳动者经济补偿即可；如果不符合法定的补偿或赔偿情形的，则只要依法为劳动者办好...查看全文

劳动合同解除时，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十...查看全文

律师分析： 单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

法律分析:单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面...查看全文

律师分析： 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退...查看全文

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

法律分析:公司终止劳动合同，赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 公司终止劳动合同，赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

一、公司解除劳动合同不给赔偿金吗?公司解除劳动合同是否需要给付赔偿金，是需要根据具体情况来进行判断的，下列情况之下解除劳动合同不需要支付赔偿金。(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;...查看全文

法律分析:个人提出劳动合同解除劳动合同不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利，劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，就无须承担什么赔偿责任。但是如果处在服务期的，则需要赔偿培训的费用。...查看全文

一、公司无故解除劳动合同怎么赔偿1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的劳动者，劳动者没有过错的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位应该支...查看全文

劳动合同赔偿按工作年限计算，超过半年按一年计算，每超过一年增加一个月工资。劳动合同法风险大，建议咨询专业律师，律师可帮助提出准确诉求、制定维权方案，并解脱劳动者的案件办理负担。...查看全文

法律分析:如果公司在劳动者患工伤期间违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿；如果是劳动者依法主动与公司解约的，则公司要依法向其支付一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:公司无故解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

法律解析： 公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

律师分析： 公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

法律解析： 公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文