律师解答： 用人单位无照经营还拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付...查看全文

一、无照经营拖欠工资怎么办      1、无证经营的单位是不具有用人单位主体资格，所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷，适用民事诉...查看全文

法律分析:无照经营拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

法律解析： 中国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的方式足额支付劳动者的工资。如果用人单位不支付或者拖欠工资，劳动者可以向用人单位提出书面要求发给拖欠的工资，并要求用人单位依法支付赔偿金。如果用人单位...查看全文

法律解析： 首先可以向劳动监察部门举报，如果仍然没有得到有效解决，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登...查看全文

法律解析： 首先可以向劳动监察部门举报，如果仍然没有得到有效解决，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登...查看全文

法律分析:无证经营的单位是不具有用人单位主体资格，所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷，适用民事诉讼法的规定，当事人可向法院提起诉讼维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 铁路工资无故拖欠怎么办:1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条或者支付协议未履行的,向人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...查看全文

法律解析： 1、向劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...查看全文

法律解析： 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费...查看全文

法律解析： 从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。具体的处罚是： 1.对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2.触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险...查看全文

法律解析： 从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。具体的处罚是： 1.对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2.触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险...查看全文

律师分析： 从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。具体的处罚是： 1.对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2.触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险...查看全文

从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。具体的处罚是： 1.对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2.触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪依...查看全文

法律解析： 拖欠工资老板会受到的法律制裁：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

法律解析： 拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...查看全文

律师解答： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工...查看全文

法律解析： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工...查看全文

法律解析： 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...查看全文