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欺骗签订的合同属于无效或可撤销合同,欺骗方应返还财产或折价补偿,赔偿受欺骗方损失。根据《民法典》第157条,无效合同行为取得的财产应返还或折价补偿,有过错的一方应赔偿另一方损失,各方都有过错时各自承担责任。...查看全文
本文讲述了合同欺诈行为可能会导致的三种法律责任,包括侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。在侵权责任方面,主要涉及到返还财产和赔偿损害两种方式。同时,文章还区分了合同不成立和无效的区别,以及合同欺诈行为要付的法律责任。...查看全文
电动车撞人的赔偿标准根据具体情况确定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准根据受害者的伤害程度而不同。...查看全文
侵权行为涉及图片著作权时,侵权人应按实际损失或违法所得赔偿,包括权利人的合理开支。如无法确定损失或违法所得,法院可根据情节判决赔偿不超过五十万元。...查看全文
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的,应每月支付二倍工资。未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文
工伤赔偿与他人侵权赔偿的区别在于死亡原因。工伤包括工亡和非工亡,只有交通事故或特定事故导致的死亡可认定为工亡,享受工伤保险待遇。其他死亡原因需向侵权责任人索赔,包括医疗费、丧葬费和赔偿金等。工亡赔偿标准为丧葬补助金、抚恤金和工亡补...查看全文
合同盖章并不一定意味着生效,盖章是合同成立的条件而非生效要件。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印之前,一方已履行主要义务,对方接受时,合同成立。若法律或当事人约定合同需书面形式...查看全文
根据劳动法规定,如果劳动者无法胜任工作,单位必须经过培训或调整岗位后仍不能胜任才能解除劳动合同。否则,单位解除合同将被视为违法,需要支付劳动者经济补偿金,并提前一个月通知或支付一个月待通知金。...查看全文
合同欺诈的主旨是:合同欺诈是指通过订立合同并以非法占有为目的,使用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法来骗取公私财物的行为。其法律特征包括欺骗性邀请、虚假介绍或隐瞒事实、通过履行部分合同义务获取不法利益等。合同欺诈与合同纠纷的区别在于行为...查看全文
欺诈订立的合同法律后果:损害国家利益的合同无效,无过错方可主张缔约过失责任;一般合同可撤销并追究赔偿责任;经营者欺诈提供商品或服务,消费者可主张三倍赔偿;房地产开发商故意隐瞒事实,买受人可要求返还购房款、利息及赔偿损失。只有在第三...查看全文
一方出轨引起的离婚精神损害赔偿的主旨及要点: 离婚损害赔偿的条件包括:被请求方有法定过错行为,请求方无法定过错行为,法定过错行为导致了损害;提供对方出轨的证据材料,但需遵守法律规定的取证方式;索要离婚精神损害赔偿需根据不同情况提起...查看全文
合同诈骗成立后,被害人有权提起附带民事诉讼,要求犯罪者进行民事赔偿。此外,如果被害人死亡或丧失行为能力,其法定代理人或近亲属也有权提起附带民事诉讼。对于国家财产或集体财产的损失,人民检察院在提起公诉时也可以提起附带民事诉讼。...查看全文
正确把握合同诈骗罪与合同纠纷的界限,主要区别在于实际履行能力。若行为人在签订合同时无履行能力,或在合同履行前丧失履行能力却以小额或部分履行方式诱骗对方,应视为合同诈骗犯罪。而若本来有履行能力但由于某些原因无法履行,则应作为合同纠纷...查看全文
无偿保管合同的赔偿责任应根据具体情况而定。根据《民法典》规定,保管人应尽到一般义务,并证明没有重大过失,方可免除赔偿责任。注意义务有普通人、处理自己事务和善良管理人三种标准。若违反普通人的注意义务,则被认定为重大过失。无偿保管合同...查看全文
合同诈骗案件可提起刑事附带民事诉讼,被告人在刑事过程中需赔偿物质损失。附带民事诉讼无需支付费用,被告家属积极赔偿可获谅解。国家、集体财产受损可提起附带民事诉讼,法院可查封或扣押被告财产。犯罪分子非法占有被害人财产需追缴或退赔,法院...查看全文
我国相关法律未明确规定死亡赔偿金配偶分一半,具体分配取决于实际继承情况。学理上,死亡赔偿金不可继承,但现实中按遗产继承。若只有两个继承人且为第一顺序,配偶可继承一半赔偿金。...查看全文
欺诈合同无效,可要求赔偿损失和支付适当违约金。根据《中华人民共和国民法典》第148条和第585条规定,受欺诈方有权要求法院或仲裁机构撤销违背真实意思的民事法律行为。当事人可约定违约金,但如违约金过低,可增加;如过高,可适当减少。迟...查看全文
合同无效的几个原则:欺诈、胁迫导致国家利益损害;恶意串通损害国家、集体或第三方利益;非法目的掩盖在合法形式中;损害社会公共利益;违反强制性法规;免责条款造成人身伤害或财产损失;无效格式条款;无民事行为能力人或限制行为能力人的合同。...查看全文
商场撤柜员工赔偿主要视具体情况而定。若撤柜导致劳动关系解除,则公司需支付经济补偿金,员工只需提出请求。若提前通知员工、多支付一个月工资且双方同意服从安排,则公司无需支付赔偿金。...查看全文
合同解除时,根据《民法典》第五百八十五条规定,违约金的主张要根据合同约定的违约情形来判断。如果对方存在约定的违约事项,可以主张违约金。当约定的违约金低于实际损失时,法院或仲裁机构可以增加;而如果违约金过高,法院或仲裁机构可以适当减...查看全文
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