我国工伤保险条例明确规定了工伤二级赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其中二级伤残补助金为二十二个月本人工资，伤残津贴为百分之八十五的本人工资，若低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

工伤二级赔偿标准：工伤保险基金支付一次性伤残补助金为二十五个月本人工资，支付伤残津贴为百分之八十五本人工资，如低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。医疗费按实际支出计算，护理费根据自理程度分为三个等级，分别支付50%、40%或3...查看全文

被打轻伤二级，打人者需承担刑事责任，赔偿实际损失，治疗费、误工费、护理费、交通费等，双方可协商解决。根据《治安管理处罚法》和《刑法》规定，打人者可能面临拘留、罚款或有期徒刑等不同程度的处罚。...查看全文

法律分析:二级工伤赔偿款的标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月...查看全文

工伤二级伤残赔偿金 工伤二级的赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的...查看全文

法律分析： 　　根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，参加了工伤保险的，不支持一次性补偿，享有以下待遇： 　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...查看全文

依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位申请损害赔偿，5级工伤伤残赔偿标准如下：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医...查看全文

工伤十级伤残的赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一...查看全文

工伤十级伤残能获得一次性伤残补助金，标准为7个月工资。工伤鉴定的流程包括申请、提交材料、鉴定确认和结果公布。工伤鉴定费用大约在300到400元之间，可由工伤保险基金报销。...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级不同，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一到四级伤残按照工资的一定比例支付，五到六级伤残保留劳动关系或发放津贴，七到十级伤残支付一次性伤残补助金。同时，工伤保险基金和用人单位会根据当地最低工资标准来补...查看全文

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(...查看全文

工伤伤残七级赔偿标准具体如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级工伤残疾职工享受一次性伤残补助金，标准为：七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资。同时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析:工伤五级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，职工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目：住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居...查看全文

一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资；用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十；一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为十个月的本人工资。 5级工伤伤残赔偿标准 依据《...查看全文