律师分析:
授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程,把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。授权人的作用:
(1)明确组织成员之间的关系,使分工更细致。
(2)使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。
(3)为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会,有利于不断充实各级领导人员。
(4)能够提高领导的决策的效率。
(5)能够提高企业组织成员的士气。
被授权人是指拥有行政职权。被授权人的特点:其行政职权并不因组织的成立而形成,而来自于单行法授权的主体,也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。被授权人的含义:权利人把自己的权利委托给另外的人去行使,受委托人就是被授权人。
法律依据:
《中华人民共和国民法通则》
第六十三条 公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为,承担民事责任。依照法律规定或者按照双方当事人约定,应当由本人实施的民事法律行为,不得代理。
第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。
第六十七条 代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的,或者被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的,由被代理人和代理人负连带责任。”。根据以上法规,可以说明相关情况。 明确不对故意去做,是不可能逃避责任的。