哪些情况法院可以直接认定工伤?

律师回答
摘要:本文主旨是描述了三种情况下职工享受工伤待遇的条件,包括在工作时间和岗位中突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的情况,以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤的情况,还有在原在军队服役期间因战、因公负伤致残并已取得革命伤残军人证,在到用人单位后旧伤复发的情况。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
延伸阅读
法院对工伤认定的标准和程序是什么?
法院对工伤认定的标准和程序是确保工伤受害者权益的重要环节。根据相关法律法规,法院在认定工伤时,通常会考虑以下因素:工作场所事故发生的时间、地点、原因,工伤受害者的职务、工作内容,工伤后的伤情和医疗证明,以及与工伤相关的证据等。程序上,工伤受害者需要向法院提起工伤认定诉讼,法院将组织调查、听取证人证言、收集证据等,最终作出认定决定。工伤认定的标准和程序旨在确保公正、公平地对待工伤受害者,保障其合法权益的实现。
结语:工伤认定的标准和程序是确保工伤受害者权益的重要环节。法院在认定工伤时,综合考虑事故发生的时间、地点、原因,受害者的职务、工作内容,伤情和医疗证明,以及相关证据等因素。工伤受害者需提起诉讼,法院将进行调查、听证、收集证据等程序,最终作出认定决定。标准和程序旨在保障工伤受害者的合法权益,确保公正、公平对待。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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