法律解析： 在劳动争议发生时，如果无法通过协商或调解解决，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。向劳动局申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，即《劳动争议仲裁申请书》。在撰写《劳动争议仲裁申请书》时，应当注意...查看全文

律师分析： 在劳动争议发生时，如果无法通过协商或调解解决，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。向劳动局申请劳动仲裁时，需要提交书面申请，即《劳动争议仲裁申请书》。在撰写《劳动争议仲裁申请书》时，应当注意...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径。申请人需准备材料并向当地劳动争议仲裁委提出申请。仲裁委将在5个工作日内受理案件，并给予双方举证和答辩期。经过开庭审理和调解，如调解不成，仲裁委将作出裁决。劳动争议仲裁的结案期限为60天。如果对...查看全文

法律分析：劳动局申请仲裁应当写明下列事项：_x000D_ 1、劳动者和用人单位的基本信息；_x000D_ 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；_x000D_ 3、劳动争议证据；_x000D_ 申请人申请仲裁应当将书面仲...查看全文

申请劳动仲裁怎么写，申请劳动仲裁怎么写? 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。 ...查看全文

申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。 ...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持...查看全文

律师分析:申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书内容写明申请方、被申请方的基本情况；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；结束语和呈文对象。最后写明申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。法律依据：《中华人民共和国劳动争议...查看全文

向劳动局申请。1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。【法律依据】...查看全文

法律分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。具体而言，当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...查看全文

申请劳动仲裁的流程劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请...查看全文

一、如何劳动局申请劳动仲裁劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。具体而言，当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位...查看全文

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。具体而言，当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...查看全文

去哪里申请劳动仲裁 去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲...查看全文