教师暑假离职工资怎么办?

律师回答

律师分析:

教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。

一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。

二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。

【法律依据】:

《工资支付暂行条例》 

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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