劳动合同就业协议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同就业协议？

律师分析：毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《民法典》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所...查看全文

问劳动合同与就业协议的比较

答

大学生就业协议与劳动合同的区别在于主体、内容、签订时间和签订目的。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方，内容主要是介绍情况和愿意就业，签订时间在就业前，目的是初步约定条件。劳动合同适用于劳动者与用人单位，涉及权利和义务问题...查看全文

问劳动合同和就业协议的区别

答

法律分析：劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《...查看全文

问劳动合同和就业协议的区别

答

问劳动合同与就业协议的区分

答

大学生签订就业协议是为了确定就业意向和权益，而劳动合同则是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议不能替代劳动合同，建议在签订劳动合同的同时也签订就业协议，以更好地保护劳动者的权益。...查看全文

问劳动合同和就业协议的差别？

答

律师解答：就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，...查看全文

问劳动合同和就业协议的差别？

答

法律解析：就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，...查看全文

问劳动合同和就业协议的差别？

答

问劳动合同和就业协议书的比较

答

劳动合同与就业协议的主要区别在于适用的法律法规、适用主体、内容、适用人员和签订时间。劳动合同适用《劳动法》等规章，适用于各类人员，内容较为详细，签订时间在毕业生到岗后；而就业协议适用教育部颁发的规定，适用于高校毕业生，内容简单，签...查看全文

问劳动合同和就业协议书有什么区别？

答

1、定义：就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2、法律依据：就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业...查看全文

问劳动合同与就业协议之间的关联性

答

就业协议和劳动合同是毕业生就业中的两个重要文件。就业协议是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签订就业协议是签订劳动合同的前提条件。签订就业协议后，毕业生留在用人单位工资，因此用人单位与劳动者...查看全文

问劳动合同与就业协议书的区别是什么？

答

就业协议书与劳动合同的区别及签订原则。就业协议书不同于劳动合同，使用的法律、法规、适用主体、适用人员和签订内容均不同。就业协议的签订原则包括主体合法和平等协商原则。就业协议的条款包括高校毕业生和用人单位的基本情况以及双方约定的内容...查看全文

问劳动合同和就业协议之间的区别是什么？

答

毕业生就业协议与劳动合同的主要区别在于主体和适用人员。就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校，而劳动合同的主体为劳动者和用人单位。劳动合同适用于各类人员，只要符合法律规定的条件，而就业协议仅适用于高校毕业生。...查看全文

问劳动合同就业和就业协议就业的区别？

答

律师分析：劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合...查看全文

问劳动合同就业和就业协议就业的区别

答

法律分析:劳动合同书与就业协议书的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《...查看全文

问浅析劳动合同与就业协议书的差异及联系

答

劳动合同与就业协议书的区别和联系如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的。劳动合同具有法律效力，而就业协议书则是劳动合同的前阶段。劳动合同必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件...查看全文

问劳动合同与就业协议书的区别及对劳动者的影响

答

劳动合同与就业协议的主要区别在于适用的法律、法规、适用主体、内容、适用的人员和签订时间等方面。劳动合同适用《劳动法》及相关规章，适用于各类人员，内容较为详细，签订时间在毕业生报到后。而就业协议适用教育部颁发的相关规定和政策，适用于...查看全文

问就业协议和劳动合同

答

第一，就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第二，就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依...查看全文

问就业协议是劳动合同嘛？

答

律师解答：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问就业协议是劳动合同吗？

答

律师分析：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文