电子厂记大过扣钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问记大过扣几钱？

律师解答：具体情况具体分析对于普通劳动者劳动法并没有规定记大过需要有经济处罚的说法；用人单位不能另行扣发已经挣得的工资，因为对公民合法的私有财产的处罚权，是属于国家公共权力机关的专属权力，用人单位主体不适格，其对劳动者的扣发工...查看全文

问记大过扣多少钱？

答

法律解析：具体情况具体分析对于普通劳动者劳动法并没有规定记大过需要有经济处罚的说法；用人单位不能另行扣发已经挣得的工资，因为对公民合法的私有财产的处罚权，是属于国家公共权力机关的专属权力，用人单位主体不适格，其对劳动者的扣发工...查看全文

问记大过扣多少钱？

答

律师分析：具体情况具体分析对于普通劳动者劳动法并没有规定记大过需要有经济处罚的说法；用人单位不能另行扣发已经挣得的工资，因为对公民合法的私有财产的处罚权，是属于国家公共权力机关的专属权力，用人单位主体不适格，其对劳动者的扣发工...查看全文

问电子厂离职扣钱合理吗

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合同期未满，办理离职手续，公司扣钱，合理吗？签了劳动合同辞职扣钱不合法。用人单位不得无故克扣劳动者工资，劳动者造成用人单位损失的双方可以根据劳动合同的约定，由劳动者向用人单位赔偿经济损失。用人单位可以从劳动者的工资中扣除，每月扣...查看全文

问电子厂离职扣钱合理吗

答

问电子厂急辞职扣钱合法吗?

答

律师分析:劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文

问电子厂急辞职扣钱合法吗?？

答

律师分析：劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...查看全文

问电子厂急辞职扣钱合法嘛?？

答

律师解答：劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...查看全文

问电子厂旷工一天扣多少钱

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法律分析：1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。...查看全文

问电子厂合同没到期辞职会扣钱吗

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在劳动合同没有到期的情况下辞职的公司是不能扣违约金的,因为劳动者有辞职的权利,正常情况下只需要提前30天书面通知用人单位即可,不过,如果跟用人单位约定的有服务期,在服务期内离职的需要付违约金,违反竞业限制条款的也要付违约金。...查看全文

问电子厂合同没到期辞职会扣钱吗

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劳动者入职半个月没有签订劳动合同，离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。...查看全文

问电子厂扣税要扣多少？

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律师分析：交增值税小规模3%税率，一般纳税人17%，但能抵扣17% ，交增值税附加税是所交增值税的11%。交印花税，销售及购入额的万分之三，代扣代缴个人所得税。如果厂房是自己的还要交房产税土地税，有利润交利润的25%企业所得税...查看全文

问电子厂自离会扣工资吗

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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

问电子厂自动离职扣工资吗？

答

律师分析：电子厂自动离职不扣工资，但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以...查看全文

问电子厂自动离职扣工资吗

答

法律分析：电子厂自动离职一般是不扣工资的，用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工...查看全文

问电子厂旷工扣三天合法吗

答

旷工一天扣三天工资是不合法的，根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应按合同约定及国家规定及时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。旷工一天只能扣除当天工资，扣三天违法。...查看全文

问电子厂自动离职扣工资吗

答

法律分析：电子厂自动离职不扣工资，但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以...查看全文

问电子厂克扣工资怎么办？

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律师分析：在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；2、询问克扣工资的原因；3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣...查看全文

问在厂里被记大过是什么意思

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律师分析:记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式，是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。法律依据:《中华人民共和国公务员法》公务员行政处分种类有：警告、记过...查看全文

问厂里扣钱合法吗？

答

律师分析： 1、用人单位不得克扣劳动者工资； 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资； 3、随便克扣工资违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五...查看全文