离职原因写合同到期可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职证明可以写离职原因吗

法律分析：根据法律规定，劳动合同期限、解决或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”属离职证明的必备条款，但不能理解为“必须且只能写明”条文中所列的内容，所以法律并未禁止公司在离职证明中注明解除劳动合同的原因。所以...查看全文

问离职证明上离职原因写的是个人原因还可以起诉吗

答

法律分析：一、离职证明上离职原因写的是个人原因还可以起诉吗只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就算拿到离职证明也可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。如果是劳动者对仲裁结果不满意的...查看全文

问离职写个人原因还可以仲裁吗

答

是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文...查看全文

问离职写个人原因还可以仲裁吗

答

涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。仲...查看全文

问因个人原因离职可以拿到失业金吗

答

一、自己离职的可以拿失业金吗 1、不可以，主动离职不符合领取条件。 2、失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。法律依据：《失业保险条例》第十四条的规定：...查看全文

问离职原因写其他,可以申请赔偿吗?

答

如果员工要辞职但是写明的原因是个人原因,那么可以得到公司的赔偿吗,会有补偿金吗?接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 如果...查看全文

问合同到期可以直接离职吗？

答

律师分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行【法律...查看全文

问合同到期可以马上离职吗

答

法律分析：一、合同到期可以马上离职吗合同到期可以马上离职，劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同...查看全文

问合同到期可以直接离职吗

答

劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行...查看全文

问合同到期可以直接离职吗

答

法律解析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行【法律...查看全文

问离职申请书写个人原因,可以仲裁吗

答

离职申请书可根据个人原因提出，并且可以通过仲裁解决。涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁，辞职理由不影响劳动仲裁的可能性。当用人单位或劳动者发生劳动争议时，任何一方都可以申请劳动仲裁。...查看全文

问离职原因怎么写

答

法律分析：离职原因可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展； 2、客观原因：如工作单位离家太远、个人身体原因无法胜任工作； 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳...查看全文

问离职原因怎么写

答

法律分析:离职原因可以写如下几点:与自己未来发展规划不一致；身体原因；有了更好的发展；其他。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可...查看全文

问合同不到期因职业危害主动离职可以拿到失业金吗

答

法律分析：公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。一、如果公司仅仅是市内搬迁从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离...查看全文

问合同不到期因职业危害主动离职可以拿到失业金吗

答

问离职证明需要写离职原因吗

答

离职证明表明劳动者与用人单位解除了劳动关系。用人单位在书写离职证明时，应当首先了解离职证明的相关书写规则。离职证明的内容由法律予以明确规定，那么离职证明是否要写明离职原因？下面就跟随网小编来详细了解一下。　　...查看全文

问合同到期要写离职申请吗

答

合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请。在现实的生活中，我们往往在一个工作呆久了，或者干久了。发现自己在单位没有上升空间或者和单位的人...查看全文

问合同到期要写离职报告吗

答

法律分析：合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：_x000D_ (一)劳动合同期满的；_x000D_ (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；_x000D_ (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文

问劳务合同没到期可以离职吗

答

法律分析：辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问劳动合同不到期可以离职吗

答

劳动合同未到期员工可以辞职吗可以。《劳动合同法》第三十六条；【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文