试用期有绩效考核合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期绩效考核合法嘛？

答

律师解答：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问试用期有绩效考核合法吗？

答

法律解析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...查看全文

问试用期有绩效考核合法吗？

答

律师分析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...查看全文

问试用期绩效考核合法吗？

答

律师分析：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问绩效考核扣薪资合法嘛

答

1、依据我国相关法律的规章，用人单位是不得克扣劳动者薪资的，所以以绩效考核为名克扣薪资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规章：《薪资支付暂行规章》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代...查看全文

问绩效考核扣薪资合法嘛

答

问哺乳期参与绩效考核嘛？

答

律师解答：绩效考核是评定你日常工作的表现，属于额外的奖励。若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基...查看全文

问试用期扣绩效工资合法嘛？

答

律师解答：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。【法律依据...查看全文

问用绩效考核降工资合法吗

答

绩效考核扣工资不合法，降工资可劳动仲裁。公司单方面降薪违反劳动法。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需协商一致，否则无效。劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文

问用绩效考核降工资合法吗

答

受疫情影响，很多企业的收益都有所减少，有些企业为了节省开支会想办法降低员工的工资，那么，用绩效考核降工资合法吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，整理了相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。一、用绩效考...查看全文

问用绩效考核降工资合法吗

答

问试用期工资有绩效嘛？

答

律师解答：劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资...查看全文

问不加班扣绩效考核合理嘛？

答

律师解答：当然不合法，单位可以以绩效差扣你的绩效奖金，但不能不给加班费。和单位人事沟通下，如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报，拖欠加班费可加倍索赔。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人...查看全文

问试用期有奖金和绩效嘛？

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律师解答：绩效奖金是达到了一定的业绩才会有的，绩效奖金没有的也不能怪公司，试用期的绩效奖金公司一般也不会发放，因为还不是正式的员工，但是试用期也享受基本权利。【法律依据】：《人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履...查看全文

问绩效考核会被扣完嘛？

答

律师解答：绩效考核工资不可以被全部扣除，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

答

1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

答

绩效考核扣工资合法吗不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

答

依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应...查看全文

问绩效考核扣工资合法吗

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问绩效考核扣工资合法么

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