深圳劳动法规定工资不得低于最低工资标准。公司没签合同也有工资，劳动者可要求经济补偿和双倍工资。拖欠工资可申请劳动仲裁，时效期间为一年且不收费。...查看全文

法律分析：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确说明了，月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不...查看全文

2020年深圳的工资标准是全日制的最低工资标准不能够少于2030元，非全日制的最低工资标准是每小时不能低于18.5元。这也就是说，在深圳不管是从事何种工作岗位的，各企业给职工本人制定的固定工资的标准都不能够低于市政府的规定，但各行...查看全文

深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬...查看全文

律师分析： 深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文

深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。 ...查看全文

法律分析：1、深圳市所执行的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。 2、法律依...查看全文

我们知道现如今的话，随着社会的发展，深圳各行各业发展都是非常迅速的，已经成为了国家的经济水平中心，那么，2022深圳普工工资怎么计算呢? 2020深圳普工工资怎么计算 最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资...查看全文

相信大家都听说过加班工资吧，很多人都很关心加班的工资多少。一般来说，加班工资的计算方式根普通工资的结算方式是不大一样的。那么深圳工资加班费怎么算也是很多朋友关心的问题之一。 深圳工资加班费怎么算 1.最低底薪是2360，加班工资...查看全文

深圳劳动法规定了工作日、周末和法定节假日的加班费计算标准。工作日加班费不低于日常工资的百分之一百五十，周末加班费不低于日常工资的两倍，法定节假日加班费不低于日常工资的三倍。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位不支...查看全文

法律分析：深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法...查看全文

1、深圳劳动法工资标准2023年最新根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。...查看全文

律师分析： 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。 【法律依据】...查看全文

深圳劳动法规定加班费标准，根据劳动者工作情况支付不同比例的工资报酬。延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。标准工时制劳动者在法定节假日加班时，加班费应不低于日工资基数的3倍。日工...查看全文

深圳劳动法规定，加班费标准按照工作情况不同而定。安排延长工作时间的加班费为正常工资的150%，休息日加班费为正常工资的200%，法定休假日加班费为正常工资的300%。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，应支付不低于日工资基数...查看全文

一、深圳按劳动法工资怎么算工资在深圳按照劳动法工资的计算是月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...查看全文

深圳劳动法规定，加班工资应按照不同情形支付，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，加班费应不低于日工资基数的3倍。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年为21...查看全文

律师解答： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文

律师分析： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文