劳动能力鉴定提交所有片子吗

律师回答
摘要:交通事故非本人责任,法律上无需赔偿,除非属于工伤范畴。根据工伤保险条例第十四条,工作时间和场所内、上下班途中遭受非本人责任的交通事故属于工伤范畴。其他情况下,单位的赔偿仅是道义上的,法律上无需赔偿义务。
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
劳动能力鉴定所需材料及提交要求
劳动能力鉴定是根据劳动者的身体状况和工作能力进行评估,以确定其是否适合从事特定的工作。根据相关规定,劳动能力鉴定需要提交一些必要的材料。通常情况下,您需要提供身份证明、医疗证明、工作能力评估报告等相关文件。此外,根据具体情况,可能还需要提供其他相关证明材料。提交要求方面,您需要将所有需要的材料完整、准确地提交给劳动能力鉴定机构。确保材料的真实性和完整性,以便能够准确评估您的劳动能力。请您按照相关要求准备和提交所需材料,以便顺利进行劳动能力鉴定。
结语:在法律上,非本人主要责任的交通事故并不属于工伤范畴,单位无需承担赔偿责任。劳动能力鉴定需要准备身份证明、医疗证明、工作能力评估报告等相关材料,并按要求提交给鉴定机构。请您确保材料的真实性和完整性,以确保劳动能力鉴定的顺利进行。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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