2022年二胎产假新规定的主要要点如下：1）生育二胎需要符合实体和程序要件，符合计划生育政策即可享受产假等福利待遇；2）二胎产假的长短与一胎相同，顺产为90天，难产或多胞胎增加15天；3）取消晚婚晚育假，将独生子女母亲产假调整为奖...查看全文

法律分析： 福建省的产假为一百五十八日至一百八十日。并且在《福建省人口与计划生育条例》中规定，女职工在婚假、产假、照顾假期间，用人单位应照发工资，不影响晋升。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文

律师解答： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

法律解析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文

律师分析： 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文

法律分析:福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女...查看全文

法律解析： 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文

法律解析： 福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、...查看全文

法律分析： 　　二胎可以和生育一胎一样享受带薪产假，产假的天数也和一胎产假时间并没差别。即二胎产假至少有98天。 　　产假国家规定： 　　1、《劳动法》： 　　女职工生育可以享受不少于98天的产假。 　　2、《女职工劳动保...查看全文

法律分析： 只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇，因此二胎产假也有98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ...查看全文

本文介绍了生育二胎产假的相关规定和待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间工资按照产前工资的标准...查看全文

法律分析： 生二胎休产假没有特殊规定，与第一胎一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98...查看全文

二胎产假新规定 国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天 2、难产，增加产假15天 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5、怀孕满4个...查看全文

女职工单胎顺产产假为98天，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天；生育费用由生育保险基金支付；二胎没有晚育假；符合计划生育政策的女职工可以报销生育费用，但会少30天津贴；产假期间享受生育津贴和医疗费补贴；超出社保支付标准...查看全文

法律分析:对二胎产假的规定:职工享有98天的产假，产前假有15天；但职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果职工难产的，则应当为其增加15天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》...查看全文

济南二孩产假规定为158天，根据山东省人口与计划生育条例和女职工劳动保护特别规定，增加产假和护理假的天数，并提供生育医疗费和生育津贴的支付范围。...查看全文

法律分析：每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析：1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。 2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=12...查看全文