法官审判活动中禁止私自单独会见一方当事人及代理人，除非有案件相关问题。庭前法官会见两方当事人了解案情，开庭时要带齐诉讼材料。准备陈述时最好提前写好，辩论阶段要聚神会神，记录对方错误并有条理地反驳。不要顺着对方安排的路走，以防陷入对...查看全文

该段内容描述了离婚的条件，包括重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。如果有上述情形，法院应当准予离婚。...查看全文

根据法律规定，人民检察院负责侦查、提起公诉检察案件。在审查案件期间，检察官需遵守回避制度，不得私自会见当事人及其代理人，接受请客送礼。违反规定将受处分，构成犯罪将追究刑责。...查看全文

出车祸后与肇事者索赔的方法及肇事者的违法后果。肇事者应立即停车、抢救伤员并报警，否则构成交通肇事后逃逸。涉嫌交通肇事罪或交通运输肇事后逃逸者可面临刑罚。若不构成犯罪，可处罚款、扣分、拘留，并吊销驾驶证。索赔方法包括申请伤残鉴定、要...查看全文

这段内容介绍了电话交流中玻璃的作用以及监听的实时和事后两种类型。在行政拘留期间，拘留所会对被拘留人进行教育，包括集体教育、分类教育、个别教育、心理矫治、亲友规劝、社会帮教、现身说法等形式。拘留所还应当每日组织被拘留人开展适当的文化...查看全文

法律分析：一、医疗纠纷如何跟医院沟通1、了解医院的过错在哪些方面，这是医院赔偿的基础;确定院放给你们的损失有哪些;按照相关规定应该赔偿多少;谈判的心理底线在哪个价位;建议最好在当地聘请一位懂得医学知识的律师，可以最大限...查看全文

子女抚养权变更的主旨：子女抚养权的变更可以通过协议变更或提起诉讼两种方式进行。协议变更需要双方达成一致并进行公证，然后办理变更手续；而诉讼变更需要向法院提起诉讼并经过法院的裁决。变更子女抚养权的情况包括一方患病或伤残无力抚养、一方...查看全文

刑事谅解书的主旨是通过受害人与犯罪嫌疑人或其家属之间的和解协议，减轻犯罪嫌疑人的处罚，并请求免予追究刑事责任。谅解书的法律效力使得法院可以从轻处罚、适用非监禁刑或减轻处罚，甚至免除刑事处罚，对达成和解协议的案件。...查看全文

居民投诉居委会工作人员的渠道包括：打政府热线电话12345、直接向居委会或街道办投诉、在国家纪检委官方网站进行投诉。相关法律规定要求各级政府工作部门在网站上公布与信访工作相关的法律规章。...查看全文

本文讲述了离婚起诉程序和相关规定。当事人可以向法院提起离婚诉讼,提交起诉状和对方实施家暴行为的证据。法院应当先行调解,如果调解无效,法院会对当事人提交的材料进行审核。经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予离婚。离婚可以...查看全文

律师会见在押的嫌疑人可以传达相关法律信息,为在押的犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告等服务。已逮捕未判决家属可以会见,但只能由辩护律师进行。...查看全文

如果你的工资被拖欠，你可以与老板沟通，告知他们这是违法行为，需要承担法律责任，并且应尽快支付。根据劳动法规定，工资必须在约定的日期支付，雇主不得拖欠，否则劳动行政部门会责令他们限期支付。...查看全文

一、医疗事故如何跟医院沟通      发生医疗事故后，就医疗事故赔偿问题，患者或者亲属可以和医疗机构进行协商，确定赔偿的数额。...查看全文

民事案件调解应遵循自愿和合法原则，《民事诉讼法》明确规定。被告可在开庭前通过电话或面谈与法官联系，表明调解意图和提出意见，以助于法院调解工作。即使无法面谈，电话沟通也可进行调解。当事人及代理人与法官沟通、促进调解协商并不违反法官办...查看全文

女儿和妈妈的关系是近亲属关系，即母女关系。根据《中华人民共和国民法典》的规定，配偶、父母、子女等为近亲属，家庭成员应树立优良家风，维护和睦、平等、文明的婚姻家庭关系。...查看全文

诉前调解是一种解决民事纠纷的方式，根据《民事诉讼法》规定，人民法院应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解的时间长度取决于具体情况，有的是由人民调解工作室进行调解，有的是由法官进行调解。如果调解不成，法院应及时做出判决。...查看全文

如何与装修公司打官司：1、写好诉状，构思和设计要精确；2、向有管辖权的法院递交诉状和证据；3、等待法院传票通知开庭；4、在开庭中进行专业的举证和质证；5、充分阐述事实理由和法律依据。...查看全文

债务纠纷应注意诉讼时效、申请执行期限、担保期限和证据收集。诉讼时效为三年，申请执行期限为一年（法人或组织为六个月），担保期限为主债务履行期满后六个月。债权人需保存文件、合同、票据等证据，收集物证、视听数据等。...查看全文

网络违法犯罪举报的主旨是：采取多种方式向公安机关举报网络违法犯罪行为，包括直接前往公安机关、拨打报警电话、提交举报网站或私信网警官方微博，以确保符合刑法规定的违法行为得到立案追诉。...查看全文

自动离职是指劳动者未经合法程序擅自离职，属于违法解除劳动合同，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。工资应在解除合同时一次性结清，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。 自动离职违法，用人单位有权要求赔偿损失，工资应...查看全文