上班还没签合同有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同上班有工资吗

答

有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

法律分析：一、上班没签合同有工资吗1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

问上班没签合同有工资吗

答

1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、法律...查看全文

问没签合同上班有工资吗

答

法律分析:有只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...查看全文

问上班没签合同有工资么

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1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多少时间就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、...查看全文

问上班9天没签合同有工资吗

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法律分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问上班8天没签合同有工资吗？

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律师分析：劳动者上班8天,但没有签劳动合同,那么申请辞职,公司不会结算工资的。如果工资相对高的,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，...查看全文

问上班一周没签合同有工资吗

答

法律分析:上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:...查看全文

问上班一周没签合同有工资吗

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法律分析：上班一周没签合同有工资，劳动者参与用人单位工作，无论是否签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳...查看全文

问上班9天没签合同有工资吗

答

法律分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...查看全文

问上三天班没签合同有工资吗

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法律分析:有工资。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用...查看全文

问上班9天没签合同有工资吗

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问上三天班没签合同有工资吗

答

法律分析：一、上三天班没签合同有工资吗尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的...查看全文

问上班没签劳动合同有工资吗

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未签订劳动合同的员工有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动关系已建立但未签订书面合同，雇主应在一个月内签订合同。如果雇主超过一个月不满一年未签订书面合同，雇主应支付员工每月工资的两倍。如果雇主违反法律规定不签订无...查看全文

问上班一周没签合同有工资吗？

答

律师分析：上班一周没签合同是有工资的，只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问上三天班没签合同有工资吗

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上一个月班不发工资怎么办不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。沟通协商失败，拿起法律武器维护合法权益，劳动者可以向...查看全文

问合同到期了没有续签还在上班有工资吗

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合同到期没续签还在上班怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续上班的，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，...查看全文

问上班没发工资没签合同

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上班没发工资、没签劳动合同是正常的现象，如果超过一个月没签合同、没发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求补签合同并支付拖欠工资和从第二个月起的双倍工资。...查看全文

问上班没发工资没签合同

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上班没有发工资也没有签劳动合同，如果是未超过一个月且发放月薪的情况，这是正常的；但如果已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求雇主补签劳动合同并支付拖欠的工资及第二个月起的双倍工资。...查看全文

问上半个月班没签合同有工资吗

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一、没签合同上班半个月不干了有工资吗没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认...查看全文