劳动者向劳动监察部门投诉和申请仲裁的程序和结果不同。投诉由监察部门处理，不具强制力；而经过仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人应提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由、...查看全文

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗 劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。 认识劳动监察 劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。 《劳动保障监察条例》 第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法...查看全文

一、可以一边劳动监察一边仲裁吗 可以同时进行。 向劳动监察部门投诉，主要准备一些想要投诉的相关问题方面的材料，以及与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。 向劳动监察部门投诉和申请仲裁，程序是不一样的，当然结果也不同。投诉是直接...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

法律分析:劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动监察和劳动仲裁有什么区别吗？ 劳动监察和劳动仲裁的区别： 一、执法主体不同； 二、法律行为不同； 三、工作职责不同； 四、法律地位不同； 五、法律后果不同； 六、执法手段不同。 劳动仲裁和劳动监察的区别是什么 一是执法主体不同...查看全文

劳动争议发生后，当事人不能同时申请劳动仲裁和向劳动监察投诉；如果劳动监察部门发现已申请仲裁，需告知当事人按仲裁程序处理；当事人请求权利救济时，仲裁时效中断，并重新计算时效期间。...查看全文

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行吗 劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。 认识劳动监察 劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进...查看全文

劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规和规章...查看全文

劳动仲裁和劳动监察的区别是什么劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。 一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作过程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

劳动监察和劳动仲裁程序是不能一起处理。但是因为两个走的程序不一样所以时间受理上是不一样的,而且因为两种行为都是以先调节的方式,后期是没有强制执行的能力,因此都是可以申请法院强制执行,所以结果是法院执行。...查看全文

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行嘛 劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。 认识劳动监察 劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进...查看全文

劳动监察与劳动仲裁可以同时进行么 劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报。两个机构的职权不同，其职权行使没有联系，可以同时进行。 认识劳动监察 劳动监察是指劳动行政主管依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规和规章情况进...查看全文

劳动监察是劳动行政主管对用人单位和劳动者遵守劳动法律进行监督的行为。劳动监察的内容包括社会劳务中介机构、劳动合同、工作时间、工资支付、社会保险等方面的情况。劳动者可以既申请劳动争议仲裁，又可以进行监察举报，两者的职权行使没有联系，...查看全文

劳动监察是劳动行政主管对用人单位和劳动者遵守劳动法律进行监督检查的行为。劳动监察的内容包括社会劳务中介机构、劳动合同、招聘行为、工作时间、工资支付、社会保险、职工福利、职业技能开发等方面的情况。劳动者既可以申请劳动争议仲裁，又可以...查看全文

劳动监察大队有用吗劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不...查看全文

劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖欠工资都可以找劳动监察和劳动仲裁都可以处理，都不收费，所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序，受理立案后对单位进行调查，确认违法行为后责令单位限期改正，拒不改正的进行行政处理...查看全文