法律分析：工资不发作为公司法人的责任：工资不发属于劳动争议的，则是民事的纠纷，由公司承担民事责任，法人是不承担法律责任的；如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，此时需承担法律责任。法律...查看全文

法律分析:拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...查看全文

律师分析： 拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

法律分析：拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律解析： 拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

法律解析： 需要承担支付工资的责任。公司是企业法人，依法独立承担民事责任。公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，应当向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

拖欠工资属于劳动争议，法人不承担责任；拒不支付劳动报酬构成犯罪，法人负责人需承担责任。根据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位若侵害劳动者权益，劳动行政部门可要求支付工资、经济补偿，并可追加赔偿金。...查看全文

律师解答： 需要承担支付工资的责任。公司是企业法人，依法独立承担民事责任。公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，应当向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

有限责任公司发起人的责任      公司发起人是依法筹办创立公司事务的人。公司不可能凭空自己出现，它的设立需要有一定的人来具体操作。当某些人有设立公司的意愿时，...查看全文

律师分析： 《公司法》对发起人民事责任的规定主要集中在第84条、91条、93条以及198条中。概括起来，主要包括以下几种情况： 第一、赔偿责任。第二、返还所募资金并附加利息。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 九十三条 ...查看全文

法律分析：承担个人法律责任和民事法律责任。1、民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任，一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本企业，公司承担，法定代表人...查看全文

法律分析:公司法人责任有:_x000D_ 1、法定代表人、公司执行公务时，对其他人造成损失的，公司应当以其全部财产承担民事赔偿责任；_x000D_ 2、以公司利益为目的，实施的犯罪行为，应追究单位的刑事责任；_x000D_...查看全文

法律分析：一、公司法人有哪些责任1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所...查看全文

1、发起人就公司设立行为须承担的资本充实责任；2、发起人就公司设立行为须承担的出资违约责任；3、公司不能成立时，发起人须承担的连带责任：对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；4、发起人对公司须承担的损害赔偿责任，在公司设立过程中...查看全文

律师分析： 1、发起人就公司设立行为须承担的资本充实责任；2、发起人就公司设立行为须承担的出资违约责任；3、公司不能成立时，发起人须承担的连带责任：对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；4、发起人对公司须承担的损害赔偿责任，在公...查看全文

公司法人应当承担支付责任，工资不发可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 公司法人可以不发工资的法律规定是什么 ...查看全文

《公司法》规定，不能担任公司董事的情况包括：无民事行为能力或限制民事行为能力；因犯罪被判处刑罚或被剥夺政治权利未满五年；担任破产清算公司的董事未满三年；担任被吊销营业执照公司的法定代表未满三年；个人有较大未清偿债务。公司法人的职责...查看全文

法律解析： 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

公司不能成立时，应负连带责任，包括对设立行为所产生的债务和费用，以及返还认股人已缴纳的股款并加算银行同期存款利息的责任。如果发起人的过失导致公司受损，也应承担赔偿责任。...查看全文