1、高考发现作弊，对组织作弊者处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
3、为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
4、代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
两次违规即可解除
律师回答
摘要：高考作弊将受到严厉惩罚，组织作弊者将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；严重情况下将判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。提供作弊器材或帮助他人作弊的也将受到相同的惩罚。出售或提供考试试题、答案的人也将受到相同的惩罚。代替他人或让他人代替自己参加考试的将被处以拘役或管制，并处罚金。
延伸阅读
违规警告：两次违规将受到解除限制的警告
根据公司政策，我们对违规行为持零容忍态度。为确保员工遵守规章制度，我们设立了违规警告制度。当员工违反规定时，将首先给予口头警告，提醒其注意行为规范。然而，如果同一员工在短时间内再次违规，将面临解除限制的警告。这意味着他们可能会面临更严厉的后果，如停职、降职或解雇。我们希望通过这一制度，促使员工认识到违规行为的严重性，并激励他们积极遵守规定，以维护公司的声誉和整体利益。我们将持续监督和评估员工的表现，以确保公司的规章制度得到有效执行，为员工提供一个公平和和谐的工作环境。
根据公司政策，我们对违规行为持零容忍态度。为确保员工遵守规章制度，我们设立了违规警告制度。当员工违反规定时，将首先给予口头警告，提醒其注意行为规范。然而，如果同一员工在短时间内再次违规，将面临解除限制的警告。这意味着他们可能会面临更严厉的后果，如停职、降职或解雇。我们希望通过这一制度，促使员工认识到违规行为的严重性，并激励他们积极遵守规定，以维护公司的声誉和整体利益。我们将持续监督和评估员工的表现，以确保公司的规章制度得到有效执行，为员工提供一个公平和和谐的工作环境。
结语：根据公司政策，我们对违规行为持零容忍态度。为确保员工遵守规章制度，我们设立了违规警告制度。当员工违反规定时，将首先给予口头警告，提醒其注意行为规范。然而，如果同一员工在短时间内再次违规，将面临解除限制的警告。我们希望通过这一制度，促使员工认识到违规行为的严重性，并激励他们积极遵守规定，以维护公司的声誉和整体利益。我们将持续监督和评估员工的表现，以确保公司的规章制度得到有效执行，为员工提供一个公平和和谐的工作环境。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十四条非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百八十四之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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