劳动人事争议的被申请人不一定要答辩，是否答辩由当事人自行决定。答辩书应包含首部、声明、答辩意见、证据和尾部五个部分，要字迹清楚、文字准确、通俗易懂。答辩书的语言应文明、平和、有理有法，不能攻击对方当事人的人格。...查看全文

劳动仲裁被申请人需要答辩。劳动仲裁按照以下流程进行:1、申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;2、劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;3、受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;4、组成仲裁庭,仲裁员回避;5、开庭...查看全文

劳动仲裁流程：申请人提交申请书及相关资料，仲裁委员会决定受理与否，受理后送达被申请人，被申请人提交答辩书，组成仲裁庭，开庭质证和辩论，调解，最终作出裁决。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定劳动争议仲裁程序中，申请人提交仲裁申请书后，被申请人应在十日内提交答辩书，否则不影响仲裁程序进行。建议被申请人做好准备，在开庭审理时认真答辩，以免影响最终的实体审理结果。...查看全文

工伤赔偿需要先申请劳动仲裁吗劳动仲裁申请人需要辩论吗 需要。劳动仲裁被申请人需要答辩。劳动仲裁按照以下流程进行:1、申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;2、劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;3、受理的则将仲裁申请书副本送达被申请...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁答辩要把申请书寄过去吗被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲...查看全文

法律分析：申请人提交的是仲裁申请书，答辩书由被申请人提交。《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、...查看全文

一般来说,不管是仲裁还是诉讼,都会要求原告或者申请人立案,被告或者被申请人在受到起诉后在规定时间内提交答辩书,但是,在仲裁中,被申请人提交答辩书不是必经程序,那么,仲裁委在收到仲裁答辩书会发送给申请人吗?接下来由为您整理有关的内容...查看全文

律师分析： 答辩书是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

仲裁确定劳动关系自己要答辩的。对于劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应该由主张存在劳动关系的一方举证,多数都是劳动者围绕存在劳动关系的事实去答辩。    &nbs...查看全文

劳动仲裁答辩期多长时间 劳动仲裁答辩期是十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交...查看全文

劳动仲裁答辩书应在收到申请书后十日内提交，未提交不影响程序。申请人应积极准备，在未提交答辩书情况下，可要求提交、分析可能的答辩意见，并在庭审中回应。劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，需依据证据印证事实。劳动争议调解仲裁法规定...查看全文

一般来说,不管是仲裁还是诉讼,都会要求原告或者申请人立案,被告或者被申请人在受到起诉后在规定时间内提交答辩书,但是,在仲裁中,被申请人提交答辩书不是必经程序,那么,仲裁委在收到仲裁答辩书会发送给申请人吗?接下来由为您整理有关的内容...查看全文

法律分析：劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩期内提出的反申请，仲裁委员会应该在受到该申请之日起的五日之内做出是否受理的决定。同时，还应该将结果通知被申请人。...查看全文

法律分析：劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于在答辩期内提出的反申请，仲裁委员会应该在受到该申请之日起的五日之内做出是否受理的决定。同时，还应该将结果通知被申请人。...查看全文

法律分析：1.律师代理提起申诉或进行答辩。申诉是一方当事人，更多地是由劳动者提起的。律师接受委托后，应先审查当事人的申诉是否符合以下条件：是否在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；申诉人与劳动争议是否有利害关系；是否有...查看全文

法律分析：1.律师代理提起申诉或进行答辩。申诉是一方当事人，更多地是由劳动者提起的。律师接受委托后，应先审查当事人的申诉是否符合以下条件：是否在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；申诉人与劳动争议是否有利害关系；是否有...查看全文

劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧。注意答辩期规定，核实证据后再答辩。答辩围绕事实和证据进行说明，包括事实成立、法律依据、证据充足、责任大小等。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等争议。...查看全文

劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介...查看全文

答辩期规定及答辩要点：被申请人享有15天答辩期，如无法当庭确认证据，可要求庭后核实后再答辩。答辩应围绕事实、证据进行说明，包括申请人的事实是否成立、请求是否合法、证据是否充足、责任大小等。法律依据为《中华人民共和国民法典》第八条。...查看全文