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1.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满一年则在违约解约时多支付一个月的工资的标准向有关的劳动者进行支付。 2.凡是六个月以上且不满一年的情形的,按照一年进行计算。 3.凡是不满六个月的,则向劳动者支付半个月的工资作...查看全文
本文介绍了公司违法解除劳动合同的赔偿标准和劳动合同续订的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同...查看全文
法律分析:违法解除劳动合同的,按二倍经济补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文
违法解除劳动合同的赔偿金需根据是哪一方过失进行计算。若劳动者有过失的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者,或者支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但是很多用人单位不为劳动者重新安排工作岗位,直接解除劳动...查看全文
劳动合同无法履行的情况包括:劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作;劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致无法履行,且双方协商未能达成变更合同内容的协议。...查看全文
法律分析: 公司解除劳动合同的赔偿标准是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿劳动者半个月的月工资。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经...查看全文
法律分析: 公司解除劳动合同的赔偿标准:根据我国法律规定,一般公司违法解除劳动合同的,需要进行经济赔偿,经济赔偿的标准为经济补偿的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...查看全文
法律分析:公司违法解除劳动合同赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;违法解除的,按照上述标准双倍赔偿。法律依...查看全文
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...查看全文
公司违法解除劳动合同的赔偿标准是二倍的经济补偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。找法网提醒您,如果公司违法解除劳动合同的,则给予双倍...查看全文
公司违法解除劳动合同的赔偿标准是二倍的经济补偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资。找法网提醒您,如果公司违法解除劳动合同的,则给予双倍...查看全文
1、双方协商一致决定解除劳动合同,赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资,没满一年六个月以上的支付一个月工资,六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同,公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正当理由辞退员...查看全文
法律分析:1、双方协商一致决定解除劳动合同,赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资,没满一年六个月以上的支付一个月工资,六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同,公司不能单方面解除劳动合同3、公司...查看全文
律师分析: 1、双方协商一致决定解除劳动合同,赔偿需要根据劳动者工龄算。每满一年支付一个月的工资,没满一年六个月以上的支付一个月工资,六个月以下的支付半个月工资2、劳动者想继续履行劳动合同,公司不能单方面解除劳动合同3、公司以非正...查看全文
公司违法解除劳动合同的赔偿标准是二倍的经济补偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。找法网提醒您,如果公司违法解除劳动合同的,则给予双倍...查看全文
公司违法解除劳动合同的赔偿标准是二倍的经济补偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。找法网提醒您,如果公司违法解除劳动合同的,则给予双倍...查看全文
律师分析: 和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下: 1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 【法...查看全文
和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下: 1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。...查看全文
法律分析:和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下:1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个...查看全文
法律解析: 和公司解除劳动合同依法能够得到赔偿的,标准如下: 1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 【法...查看全文
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