法律分析：一、未满18周岁能备案吗
不能，目前必须满足18周岁才能办理网站备案。
备案主体年龄问题：此项工信部未正式发文规定，但是由于未满18周岁不具有完全民事行为能力，满16周岁不满18周岁具有完全刑事行为能力不具有民事行为能力，不具有稳定收入涞源的如涉及民事赔偿仍需要监护人来承担。所以管局统一不愿意接受年龄未满18周岁个人申请备案。企业负责人统一要求必须年满十八周岁。
二、解决方案：
1）符合年龄后再申请，对于接近十八周岁的用户可适当放开，不需要严格一刀切，相差一两个月的管局一般也不会因此单一理由驳回；
2）以监护人身份来申请备案；
3）未满年龄前先使用香港或海外主机。
三、备案依据
（一）备案对象和接受机关
1．备案对象：年满16周岁，未满18周岁的未成年工。
2．接受备案的机关：企业所在地县级以上劳动保障部门，具体可以委托给所属的职业介绍机构经办。
（二）备案依据
1．《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日全国八届人大常委会第8次会议通过）第五十八条：国家对女职和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条：用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
2．《未成年工特殊保护规定》（1994年12月9日劳部发[1994]498号）第九条：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（1）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
（2）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
（3）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（4）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日全国八届人大常委会第8次会议通过）第五十八条：国家对女职和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条：用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
