法律解析： 劳动者行使辞职权时应当注意两点： 1、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任2、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 劳动者行使辞职权时应当注意两点： 1、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任2、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

律师解答： 不可以随时辞职，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或...查看全文

律师解答： 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

律师解答： 可以，有以下情况的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、入职后社工可以随时辞职吗?纳入社区工作者职业化体系的社区工作者，和聘用单位签订劳动合同，属于劳动用工。他们不是事业编制人员，也不是公务员。但是，他们有向事业编和公务员晋升的机会。劳动者提前30日以书面形式...查看全文

入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。...查看全文

律师解答： 劳务工不可以随时辞职走人，因为劳务工也是与用人都是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职的就属于是违反了劳动合同，如果想要辞职的就必须在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是，通知必须以书面形式做出，否则无效，单位...查看全文

入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。...查看全文

律师分析： 入职后社工是不可以随时辞职的，现在的社工一般都是和单位签订劳动合同，属于合同工，这样没有特殊情况，社工不能随时辞职走人。如果单位给社保提供培训约定了服务期，在这个期限内不通知就辞职的话，社工要承担违约责任。 【法律依...查看全文

法律分析：一、在银行工作可以随时辞职吗可以；如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情...查看全文

暑假工辞职需提前30天书面通知，除非双方协商一致；员工可以随时辞职的情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等；公司不发工资可协商解决、举报劳动行政部门或申请仲裁；在拖欠工资维权中，确认劳动关系、协商要求补发工资、投诉劳动...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。 如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。 工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原...查看全文

没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。 如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。 工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单...查看全文

律师分析:没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入...查看全文

律师解答： 学徒工可以随时辞职的，但是如果是与单位订立了劳动合同的，就不能随时辞职，需要与单位进行协商辞职或者是在辞职之前通知用人单位，如果只是在适用期间的，只需要提前三天通知即可，因为如果是没有订立劳动合同的，就视为双方建立的是...查看全文

律师解答： 兼职就是法律规定的非全日制用工的，而《中华人民共和国劳动合同法》对此是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定到：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补...查看全文

不可以随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规章，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规章，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处置，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，...查看全文