律师分析： 社保缴纳个人和企业的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:单位1%； 生育保险：单位1%； 工伤和生育保险的费用均由...查看全文

律师分析： 单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（全由单位承担），工伤保险（全由单位承担） 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

1、养老保险:个人8%，单位20%      2、医疗保险:个人2%，单位6%      ...查看全文

律师分析： 比如说工资4000元，养老保险个人需要缴纳8%，医疗保险个人需要缴纳2%，失业保险个人需要缴纳0.5%，住房公积金个人需要缴纳10-12%，也就是说每月的支出大约在820元左右。对于工资不高的人来说，负担确实是比较重的...查看全文

法律分析：个人账户是只计入个人缴费基数的8%，公司的20%是进入基金了，是先从你个人账户里出，个人账户扣没了在从养老基金里面出，只要领个5年到6年就能把你自己交的领回去了，靠你缴费是肯定不够你的退休工资的。2.退休工资不是...查看全文

法律分析：个人账户是只计入个人缴费基数的8%，公司的20%是进入基金了，是先从你个人账户里出，个人账户扣没了在从养老基金里面出，只要领个5年到6年就能把你自己交的领回去了，靠你缴费是肯定不够你的退休工资的。2.退休工资不是...查看全文

亲，您好，很高兴文您解答，公积金百分之七，社保是10.5%。五险一金缴纳费用的计算方法是:养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25.5%(单位缴纳比例);医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5.5%(单位缴纳比例)...查看全文

了解到：国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以...查看全文

律师分析: 社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职...查看全文

随着我国社会保障体系的日益健全，购买养老保险用来作为自己老年的生活保障，已越来越为人们所接受。很多中老人选择购买养老保险，希望在自己看都的时候，可以领取退休养老保险金，为自己的晚年幸福生活提供坚实的保障。可是，在们购买养老保险的时...查看全文

具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。 二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险：单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳...查看全文

灵活就业养老保险领取标准：根据职工退休时的上年度岗位平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的一半作为计发基数，每满1年缴费发放1%。根据《社会保险法》第十一条和第十二条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基金由用人单位和个...查看全文

律师分析： 交养老保险交百分之六十和百分之一百以后领钱能差百分之四十，如果是按缴纳的工资是一样的情况下。　　 一、养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。　　 二、社保缴纳基数的计...查看全文

律师分析： 五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险...查看全文

五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单...查看全文

亲，很高兴为您解答: 重庆社保交百分之60一个月交多少答:社保百分之六十，一个月的社保应该是七百多块钱。社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，也就是说不同的地区缴纳社保的档次是不同的，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选...查看全文

法律分析： 按照法律规定，我国个人所得税实施超额累进税率，起征点是5000元，具体计算方式为超过5000的部分先扣减掉，扣减之后仍有剩余的，超出部分按照综合所得3%-45%，经营所得的5%-35%的超额累进税率进行计算，属于利息、...查看全文

律师分析： 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为...查看全文