一、工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
二、法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动法规定工伤十级伤残能赔偿多少
律师回答
摘要：工伤伤残十级享受一次性伤残补助金、医疗费用等待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或解除时，还可享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工伤十级伤残赔偿标准及申请流程
根据劳动法规定，工伤十级伤残能够获得相应的赔偿。具体赔偿标准根据不同地区的规定可能有所不同。一般来说，赔偿金额会基于伤残程度、工资水平以及工龄等因素进行计算。申请赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，伤残员工需要向所在单位提供工伤认定申请，提交相关证明材料；其次，单位会将申请材料转交给劳动保障部门进行审核；最后，劳动保障部门会根据相关规定和评估结果，确定赔偿金额并支付给伤残员工。建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以了解具体的赔偿标准和申请流程。
根据劳动法规定，工伤十级伤残能够获得相应的赔偿。具体赔偿标准根据不同地区的规定可能有所不同。一般来说，赔偿金额会基于伤残程度、工资水平以及工龄等因素进行计算。申请赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，伤残员工需要向所在单位提供工伤认定申请，提交相关证明材料；其次，单位会将申请材料转交给劳动保障部门进行审核；最后，劳动保障部门会根据相关规定和评估结果，确定赔偿金额并支付给伤残员工。建议您咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以了解具体的赔偿标准和申请流程。
结语：工伤伤残十级享受一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等多项保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条，不同级别的伤残享受不同标准的补偿。具体的一次性伤残补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申请赔偿需向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，了解具体的赔偿标准和申请流程。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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