劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

居间合同没有盖公章可以生效，合同生效必须是依法成立的条件下，且只要签字与盖章满足一项，合同成立。如果有法定代表人的签名，自成立时生效，如果对方追认，合同有效，那就是有效的。 民法典居间合同没有盖公章可以生效吗 居间合同没有盖公章可...查看全文

法律分析：一、合同盖了公章没写日期是否生效1、依据我国相关法律规定，日期并不是合同生效的必要条件，合同盖章后，如果是有民事行为能力的人自愿签订，并且不违反法律规定的，合同就会生效。2、《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:劳动合同没加盖单位的公章，但是有法定代表人或者其他负责人的签名的，一般会生效，自单位一方与劳动者一方共同签字或盖章后生效。之后生效的文本由双方各保留一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

合同上盖了公章没签字也能生效，签字和盖章有同样的法律效力。合同是明确双方权益和责任的协议，当双方当事人签字、盖章或满足约定的生效条件时即生效。...查看全文

法律分析：一、合同盖公章没有法人签字是否生效1、合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力。2、法...查看全文

合同盖公章，但没有法人签字，如果合同是依法订立的，会生效。合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立生效的，法定代表人的签名或盖公章具有同样的效力。 合同上没有盖公章并没有法人签字有效吗 合同上没有盖公章并没有法人签字的合同符...查看全文

如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合...查看全文

合同未盖公章时，只要求合同上有签名或手印。根据法律规定，双方在合同书上签名、盖章或按指印时，合同即成立。即使合同上未盖章，只要当事人在合同上签字或按手印，合同仍然有效。...查看全文

合同必须有签名或手印才能生效，不一定需要盖公章。根据法律规定，当事人签名、盖章或按指印时，合同即成立。因此，即使合同上没有盖章，只要有签名或手印，合同仍然有效。...查看全文

合同生效需要公章盖章，也可以接受签名或手印。根据法律规定，当事人在合同书上签名、盖章或按指印时，合同即刻成立。因此，即使合同未盖章，只要当事人在合同上签字或按手印，合同仍然有效。...查看全文

合同没盖公章不影响生效，只要有签名或手印即可。根据法律规定，当事人签名、盖章或按指印后，合同即成立。因此，即使合同未盖章，只要有签名或手印，合同仍然有效。...查看全文

有效，合同有效需要以下要件：当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益、合同标的需确定和可能，合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有他合同就失去目的是去积极的意义，应归于无效。...查看全文

律师分析： 有效，合同有效需要以下要件：当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益、合同标的需确定和可能，合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有他合同就失去目的是去积极的意义，应归于无效。 【...查看全文

一、劳动合同没有盖骑缝章合同有法律效力吗 1、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，对效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，所以加盖骑缝章，对双方当事...查看全文

合同盖了公章，不一定就生效。一般合同盖了公章后会成立，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，合同自依法成立时生效；但如果合同以批准等手续为生效要件的，则自手续完成后合同才生效。 合同盖了公章就生效吗 不一定，如果合同是被逼的盖了...查看全文

合同具有法律效力，除非双方特别约定或违反法律规定和公序良俗。未签字但盖了公章的合同也有效。根据《民法典》第五百零二条，合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。若合同需要批准等手续，未办理手续不影响合同有效性，但违反手续义务的一...查看全文

劳动合同不需要盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1.用欺诈、胁迫等手段，使对方在不真实情况下签订或修改劳动合同；2...查看全文

劳动合同无需盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1. 以欺诈、胁迫等手段迫使对方在不真实情况下签订或变更劳动合同。2. ...查看全文