晚育年龄的定义是什么？-法律问答|晖律网

晚育年龄的定义是什么？

回答于2024-05-06 阅读（2736）

律师回答

摘要：晚育有利于青年妇女的发展，控制出生人数和人口增长速度。晚婚晚育有助于优生优育优教，提高健康婴儿出生率。晚育还有利于学习、工作和家庭幸福。此外，晚育可以降低卵巢癌的发病率。根据相关法律规定，晚育妇女享有产假、产前假、哺乳假和保胎假等假期。

一、晚育年龄是多少
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
二、晚育的好处
晚婚晚育有利于优生优育优教。
(一)从生理上讲，我国青年一般要到23至25岁才完全成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件，但全身器官组织仍处在发育阶段，骨骼、身体还在增长，大脑的抽象思维能力尚未达到较高水平。此时生育不仅不利于优生，也不利于年轻夫妇的自身健康。所以，未实现晚婚的夫妇一定要把住晚育关，切不可早育或盲目生育。即使达到晚婚年龄的夫妇，也不必一结婚就匆忙生孩子。因为新婚家庭的生活有一个调整、适应和建设过程。
(二)从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女24-29岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。适当的晚育对国家、社会、家庭、个人和后代都有好处。有些青年夫妇自己孩子气未脱，既无充分的心理准备，又无充实的经济基础，就要担负起抚育子女的责任，当然是困难的，对后代的发育成长非常不利。晚婚晚育有利于学习和工作。
(三)晚婚晚育有利于家庭幸福。此外，据美国学者研究发现，晚育还可以显著降低卵巢癌的发病率。
三、享有的假期
(一)必须享受的假产假:98天+60天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前假:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
(二)产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明，按病假待遇。

延伸阅读

结语：晚育有助于青年妇女全面发展，控制出生人数和人口增长速度。晚婚晚育有利于优生优育优教，选择最佳怀孕生育时机可生育健康聪明的孩子。此外，晚婚晚育有利于学习和工作，提升家庭幸福感。享受的假期包括产假、产前假、哺乳假和保胎假等，保障女性员工的合法权益。晚育对个人、家庭和社会都带来诸多好处，同时也降低了卵巢癌的发病率。

法律依据

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第一章总则第四条积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。
国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第七章参与社会发展第六十八条制定法律、法规、规章和公共政策，涉及老年人权益重大问题的，应当听取老年人和老年人组织的意见。
老年人和老年人组织有权向国家机关提出老年人权益保障、老龄事业发展等方面的意见和建议。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第一章总则第五条国家建立多层次的社会保障体系，逐步提高对老年人的保障水平。
国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。
倡导全社会优待老年人。

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