律师分析:员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;...查看全文

律师分析： 公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...查看全文

一、辞退员工满足的条件都有哪些 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点： a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳...查看全文

法律分析开宠物医院需要《营业执照》、《动物诊疗许可证》、《动物检疫许可证》。 法律依据《中华人民共和国动物防疫法》： 第二十条 兴办动物饲养场(养殖小区)和隔离场所，动物屠宰加工场所，以及动物和动物产品无害化处理场所，应当向县级以...查看全文

一、开宠物医院需要什么条件开宠物医院需要的条件如下：1、有固定的动物诊疗场所，且动物诊疗场所使用面积符合省、自治区、直辖市人民政府农业农村主管部门的规定；2、动物诊疗场所选址距离动物饲养场、动物...查看全文

      开宠物医院需要有营业执照，宠物医院资格认证，以及在当地卫生，公安和兽医等部门的登记备案证明。除此之外，宠物医院的医师需要持证上岗，拥有兽医鉴定证...查看全文

律师分析： 开超市需要的手续主要需要办理相关证件，需要个体工商户营业执照，组织机构代码证，国税、地税登记证，食品流通许可证。开超市还要注意的是如果要贩卖香烟的话还需要去申请烟草零售经营许可证。先到当地的工商所去核准个字号名称。准备...查看全文

法律分析：一、病假条需要什么医院开病假条不是必须三甲医院开。病假条具体要看公司要求，公司有权指定医疗机构，急诊的可以就近治疗，提交诊治医疗机构病假条。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查...查看全文

中医诊所开办条件及要求：中医诊所需有至少1名执业医师和中药技术人员，房屋独立且布局合理，设备齐全，符合规章制度和操作规程，满足环保和消防要求，能独立承担民事责任。个人举办需具备中医资格证书并执业满3年，法人或其他组织举办需满足相应...查看全文

律师分析： 公司开除员工的条件有：1、员工在试用期间内不符合录用条件的；2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；3、员工严重违反公司的规章制度的；4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；5、法律规定的其他条件。 ...查看全文

律师分析:公司开除员工的条件有：1、员工在试用期间内不符合录用条件的；2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；3、员工严重违反公司的规章制度的；4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡...查看全文

律师分析： 公司开除员工的条件有： 1、员工在试用期间内不符合录用条件的； 2、员工严重失职，给公司造成重大损害的； 3、员工严重违反公司的规章制度的； 4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的； 5、法律规定的其他...查看全文

律师分析:公司开除员工的条件有：1、员工在试用期间内不符合录用条件的；2、员工严重失职，给公司造成重大损害的；3、员工严重违反公司的规章制度的；4、员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；5、法律规定的其他条件...查看全文

法律分析： 开公司需要的条件： 1、首先确定公司类型，为有限责任公司还是股份有限公司、 2、其次确定公司的名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局提交核名申请，建议在申请之前在企信网查询是否存在重名的情况； 3、到工商部门申...查看全文

律师解答： 开工会是建设工程开工前必须召开的重要会议，也是施工单位履行施工安全生产主体责任、保障建筑工程质量和工人安全的必要步骤。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全、质量、进度监督管理办法》等相关法律法规规定，施工单...查看全文

律师分析： 开工会是建设工程开工前必须召开的重要会议，也是施工单位履行施工安全生产主体责任、保障建筑工程质量和工人安全的必要步骤。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全、质量、进度监督管理办法》等相关法律法规规定，施工单...查看全文

法律解析： 开工会是建设工程开工前必须召开的重要会议，也是施工单位履行施工安全生产主体责任、保障建筑工程质量和工人安全的必要步骤。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程安全、质量、进度监督管理办法》等相关法律法规规定，施工单...查看全文

公司开除员工的条件及补偿： 公司可以解除劳动合同的条件包括：与员工协商一致、试用期内不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任。开除员工应按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若提...查看全文

法律分析:公司开除员工的条件是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及严重违反用人单位的规章制度的。此时不需要支付补偿金或者是赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司辞退员工需要符合以下条件之一：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...查看全文