律师分析： 补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了...查看全文

法律分析:补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年...查看全文

法律解析： 补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了...查看全文

律师解答： 补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了...查看全文

法律解析： 补签劳动合同的日期一般就是补签日当天的日期。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了...查看全文

合同没有签署日期如何确定生效日劳动合同签订时间规定具体如下： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，具体如下： （1）由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，...查看全文

补签劳动合同的补签日期规定为补签当日。根据劳动合同法和相关规定，如果用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同，则应支付劳动者两倍的工资。如果补签日期未达到实际用工之日，则可以扣除一个月的宽限期。用人单位必须按规定执行。...查看全文

法律分析:补签合同的合同签订日期，应写为补签当日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用...查看全文

合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用...查看全文

法律分析:合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年...查看全文

劳动合同补签日期应为补签当日，否则劳动者需支付二倍工资。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，用人单位满一个月未签合同需支付二倍工资，满一年视为无固定期限合同并需补办手续，支付二倍工资共11个月。...查看全文

补签劳动合同的补签日期是根据实际补签当天来确定的。根据劳动合同法和相关规定，如果用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同，则用人单位需要支付劳动者两倍的工资。如果补签日期不是实际用工之日，则需要扣除一个月的宽限期后支付。在北京...查看全文

合同的签订日期和生效日期要一样吗要签订日期的目的是明确合同生效及合同双方权利与义务产生的日期。 一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法...查看全文

合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用...查看全文

法律分析：一、补签劳动合同补签日期是怎么规定的？合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日...查看全文

签合同没有时间要求，只要协商一致就行。法律规定，合同可以书面、口头或其他形式，电子方式也算书面形式，可以随时查用。...查看全文

签合同无时间要求，只需协商一致即可。合同可书面、口头或其他形式订立。电子数据交换、邮件等可视为书面形式，随时查用。...查看全文

法律分析：一、补签劳动合同日期应怎么写1、合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用...查看全文

补签劳动合同的日期要求为：用人单位在聘用劳动者后一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文