如果是离职人员调动，那么从北京市社会保险网上服务平台按照本区转出或者是外区转出，为其减员就可以了，但要记得时间，是每月的5日至22日之间。如果是离职人员拟定领取失业金，就要从北京市社会保险信息系统企业管理子系统中进行减员，然后报盘，到人力社保局社保中心登记科柜台前办理，时间为每月5日至25日。
社保减员怎么办理
准备好社会保险减员表。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是解除合同，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。
社保减员每月几号办理
社保每月接受减员办理的时间是每月的月初到15日。要注意以下几点：1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料。3、单位填写增加变动表，到区养老保险中心的大厅办理手续。4、超过15日就不再办理变动了。
公司不办理减员怎么强制减员?
公司不办理减员，强制减员的途径，具体如下：
1、如果原单位已经注销，员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；
2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续，可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。
公司裁员补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
原单位社保不给减员怎么办
可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2、第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
北京新生儿社保卡怎么办理流程
办理所需资料：1、新生儿户口本；2、居民身份证；3、本人近期免冠彩色照片。办理流程：监护人或代理人携带上述资料前往户口所在地社区居委或村委会或社会保障事务所提出申请即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。
