律师分析： 如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果是从事井下作业的煤矿工人，国家规定连续工龄满十年的，男年满五十五周岁可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 　　井下工人工伤期间算井下工龄，因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 　　《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 　　第三十九条 　　本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如...查看全文

法律分析：一、井下工人工伤期间算井下工龄吗1、井下工人工伤期间算井下工龄，因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条，本企业工...查看全文

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工...查看全文

92年之前是农民合同工,之后就是市民合同,到了退休年龄之前的农民合同可以算工龄吗？ 法律分析：关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以...查看全文

井下工龄累计十年可享受五十五岁退休，退休后按规定发放退休费，同时提供退休旅费等补助。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，满足工作年限和年龄条件，从事特殊工种或完全丧失劳动能力的工人也可退休。...查看全文

煤矿工人井下十年就可以退休了。 如果是从事井下作业的煤矿工人,国家规定连续工龄满十年的,男年满五十五周岁可以退休。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十...查看全文

一般煤矿退休金计算方式是基础养老金加个人账户养老金。养老金的金额是根据缴费基数和缴费年限计算的,并且每个人都是不一样的。领取养老金的前提是当事人必须在达到退休年龄之前,缴纳养老金满十五年。一...查看全文

法律分析：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...查看全文

律师分析： 理赔步骤如下：1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用...查看全文

律师分析： 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。公司安全生产管理委员会负责反“三违”管理工作，办公室设在安全部，安全部部长兼任办公室主任，负责反“三违”管理的日常工作。 【法律依据】： 《最新煤矿反三违管理办法》第三条 公司安全生...查看全文

律师解答： 在我国，矿井下作业是危险性较高的劳动，为了保障劳动者的安全和健康，各级政府和部门都出台了一系列的法律法规和规定。其中包括劳动合同法、煤矿安全规定等，都对矿井下作业人员的招聘、培训等环节进行了明确的规定。根据这些规定，企...查看全文

律师分析： 在我国，矿井下作业是危险性较高的劳动，为了保障劳动者的安全和健康，各级政府和部门都出台了一系列的法律法规和规定。其中包括劳动合同法、煤矿安全规定等，都对矿井下作业人员的招聘、培训等环节进行了明确的规定。根据这些规定，企...查看全文

合法取水需办理取水许可证，申请人应向审批机关提出申请。深浅水井的打井深度因地而异，需冲破岩石层，深度可达上百米。打井主要用于开发地下水资源，需使用打井机，采用泵吸反循环式工作方式。企业打井需先办理取水许可证，具体手续和要求因地而异...查看全文

煤矿井下工人退休条件：男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年可退休，特殊工种男满55岁、女满45岁亦可退休，残疾工人也可退休。...查看全文

所有人员的工作时间度是一样的:每天8小时;每周不超过44小时。...查看全文

法律解析： 当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文