劳动合同中的违约金双方都需要知情同意吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中的违约金双方都需要知情同意吗

法律分析：可以。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔都是需要支付违约金,学校有理由扣除多项服务费用,也有理...查看全文

问双方都需要劳动合同吗？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方权利和义务。根据《劳动法》规定，劳动合同由双方协商一致并签字或盖章生效，合同文本由双方各执一份。劳动合同的有效性取决于是否符合法律和双方意愿。劳动合同的主体是劳动者和用人单...查看全文

问劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金

答

法律分析:单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，...查看全文

问合同中双方都违约的怎么办

答

法律分析:合同中双方都违约的，双方需要按照其过错程度各自承担相应的责任；而一方如果因违约造成对方损失，另一方对该损失的发生也有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百九...查看全文

问合同中双方都违约的怎么办？

答

任何债务转让，都需要债权人同意。债务人与债务人都是当事人，债务人转让其债务的，会对债权人的债权产生影响，债务人只有经债权人同意，其转让行为才会有效。如何处理债权人不同意债务转让的情况债权人不同意债务转让的处理方式是，债权人不同...查看全文

问合同中双方都违约的怎么办

答

如果合同中双方都违约，双方应根据各自的过错程度承担相应责任。若一方的违约导致对方损失，另一方也有责任，可以减少损失赔偿额。...查看全文

问劳动合同都有违约金吗？

答

律师分析：劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...查看全文

问劳动合同都有违约金吗

答

法律分析:劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...查看全文

问劳动合同都有违约金吗

答

劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，...查看全文

问劳动合同都有违约金吗

答

法律解析：劳动合同并非都有违约金。用人单位出资让劳动者进行专业技术培训的,可以约定服务期违约金。关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...查看全文

问劳动合同解约需要违约金吗

答

1、《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)...查看全文

问劳动合同双倍违约金

答

法律分析：合同里约定双倍的赔偿违约金是不合法的，因为法律中是不支持双倍赔偿违约金的。但是法律中是有双倍的赔偿定金的规定，但是没有双倍的赔偿违约金的规定，所以如果发生了违约的行为这个时候是不需要赔偿违约金，只需要将定金进行赔偿即...查看全文

问劳动合同需要赔违约金吗

答

法律分析：一、劳动合同需要赔违约金吗1、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;2、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。二...查看全文

问签劳动合同需要违约金吗

答

法律分析：1、签了劳动合同违约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...查看全文

问劳动合同需要交违约金吗

答

法律分析：一、劳动合同需要交违约金吗1、劳动者在合同有效期内解除劳动合同，是不需要向用人单位支付违约金的，因为法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者提前三十...查看全文

问签劳动合同需要违约金吗

答

1、签了劳动合同违约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...查看全文

问解除劳动合同乙方需要违约金吗

答

法律分析：雇佣协议甲方：(外企代表处)乙方：(外事服务机构派谴员工)根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相...查看全文

问解除劳动合同乙方需要违约金吗

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问合同双方都违约能否主张违约金

答

法律分析：双方都违约可以主张违约金。并且违约双方应当各自承担相应的责任。合同约定了违约金的，可以按照合同约定主张支付违约金。没有约定的，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当继续履行、采取补救措施或者赔偿损失...查看全文

问合同中双方都违约的如何处理

答

法律分析:合同中双方都违约的，应当各自承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当赔偿损失。对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。...查看全文