关于劳动关系审限期限的判定
劳动关系审限期限是指在劳动争议发生后，诉讼时限的规定。根据劳动法和相关法律法规的规定，劳动关系审限期限适用于劳动争议的解决过程。具体适用范围包括劳动合同纠纷、工资待遇争议、劳动保险赔偿等。审限期限的长短取决于具体的争议类型和法律规定。法律解释方面，审限期限的计算方法、中断和延长情况等都有明确规定。法律解释的目的是确保公平公正的劳动争议解决机制，保护劳动者和用人单位的合法权益。因此，了解劳动关系审限期限的适用范围和法律解释对于维护劳动关系稳定具有重要意义。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
规定劳动关系审限期限的仲裁方法
这篇文章介绍了仲裁确认劳动关系审限期限的规定以及申请劳动仲裁确认劳动关系所需材料。同时,文章还解释了如果仲裁庭不予受理或逾期未作出决定,申请人可以起诉的相关法律规定。...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何规定？
律师分析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何规定
法律解析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何规定
法律分析:确认劳动关系劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何规定
法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会...查看全文
关于再审的期限规定
法律解析： 再审的期限规定： 1、 民事诉讼的再审审限为自收到再审申请书之日起三个月，有特殊情况需要延长的，由院长批准； 2、 刑事诉讼的再审审限应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。 【...查看全文
关于再审的期限规定？
律师分析： 再审的期限规定： 1、 民事诉讼的再审审限为自收到再审申请书之日起三个月，有特殊情况需要延长的，由院长批准； 2、 刑事诉讼的再审审限应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。 【...查看全文
我国关于审判期限与羁押期限的规定
刑事案件审判期限和羁押期限的规定。一审最长羁押期限为6个月，审理期限一般为2个月，最长不超过3个月。特殊情况下可延长，需批准。改变管辖或补充侦查后重新计算审理期限。某些复杂案件可延长2个月。逮捕后羁押期限不超过2个月，复杂案件可延...查看全文
劳动关系的期限与服务期的界定
本文介绍了劳动合同期限和服务期的概念及其区别。服务期是指在劳动合同期满后，员工需要继续履行合同的时间长度。在实践中，服务期常常长于劳动合同期，劳动者不可以拒绝履行。同时，在派遣劳动者参加培训前就要与其签订服务协议，并且就服务期做明...查看全文
关于假章的审判期限问题
根据我国相关法律规定，假章行为的刑罚根据情节轻重而定。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何标准？
律师解答： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何标准？
法律解析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限如何标准？
法律解析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答...查看全文
如何确定存在劳动关系的期限
法律分析:如果用人单位与劳动者从用工的第一天起就依法签订了劳动合同的，则可根据劳动合同的签订日期来确定存在劳动关系的期限；如果没有劳动合同，则可根据工资支付凭证、单位的考勤记录来确定。法律依据:《《中华人民...查看全文
关于再审申请期限的规定
《民事诉讼法》对申请再审的规定进行了修改，包括缩短申请再审时间、增加再审事由、延长申请再审时间。申请再审的六个月时间限制为不变期间，但存在四种情况下起算点不同。新规定符合司法实践需求，与其他国家类似。民事案件中，我们应熟悉新规定的...查看全文
关于劳动法规定劳动合同期限规定
劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。 理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。 用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 无固定期限...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间？
律师解答： 劳动争议仲裁审限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间？
法律解析： 劳动争议仲裁审限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间？
法律解析： 劳动争议仲裁审限：自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文
关于再审的期限标准？
法律解析： 再审的期限规定： 1、 民事诉讼的再审审限为自收到再审申请书之日起三个月，有特殊情况需要延长的，由院长批准； 2、 刑事诉讼的再审审限应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内审结，需要延长期限的，不得超过六个月。 【...查看全文
推荐律师
刘玉伟
北京市-北京市-海淀区
主任律师建设工程、建设工程
已服务163人次
