医疗保险是否包括生育险
根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用;计划生育的医疗费用，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》(劳社部发[1999)32号)规定，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用(符合规定的统一纳入生育保险基金支付，其中放置(取出)宫内节育器支付金额最高不得超过300元)。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。
社会保险包括生育险吗
社会保险包括生育险。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
职工需要缴纳基本医疗保险吗
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
职工基本医疗保险缴纳方式
劳动者在工作后都会面临一个职工基本医疗保险的问题，职工基本医疗保险缴费方式是怎么样的呢单位缴费职工基本医疗保险单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的职工基本医疗保险费分为两部分，一部分用于统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。例如职工郑某的月工资为5000元，那么单位缴费金额为5000*6%=300元其中210（300*70%）元为社会统筹账户，另90（300*30%）元为个人账户。个人缴费个人缴费率一般为本人工资收入的2%。依上例职工郑某工资5000元，那么个人缴费金额为5000*2%=100元，王某个人账户本月储存额=300*30%+100=190元个人跨统筹地区就业的，其基本医疗关系随本人转移，缴费年限累计计算。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄同时累计缴费达到国家规定年限（15年）的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。
五险包括生育险吗
五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项：（1）生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；（2）生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
《社会保险法》第五十三条规定：“由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”生育保险按照“以支定收、收支基本平衡”的原则筹集资金。筹资比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，但最高不得超过职工工资总额的1%。
