律师分析：
一、投诉人应携带以下资料：
（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
（2）投诉人或举报人的身份证复印件；
（3）考勤记录；
（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；
（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
二、投诉文书应当载明下列事项：
投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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律师分析:一、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；...查看全文
律师解答： 一、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关...查看全文
一、去劳动局需要什么资料(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文
去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料：(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文
法律分析：1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理...查看全文
劳动合同可以在劳动局购买，但不是必须的。用人单位可以自己制作劳动合同，只要包含劳动合同必备条款即可。如果用人单位与劳动者签订的是空白劳动合同，那么该劳动合同是无效的。如果缺少劳动合同必备条款，应尽快补全或重新签订。...查看全文
劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文
法律分析：用人单位办理劳动合同解除、终止备案根据不同的情况需提供不同的材料：因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证...查看全文
根据法律规定，劳动合同备案需带的材料如下：1、《劳动合同书》一式两份。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一...查看全文
律师分析： 根据法律规定，劳动合同备案需带的材料如下：1、《劳动合同书》一式两份。2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份。3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份。4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身...查看全文
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律师分析： (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的...查看全文
去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录...查看全文
法律分析： 去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”； 4、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人...查看全文
去劳动局讨工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证；4、服务证等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；6、报名表等招用记录...查看全文
去劳动局讨工资需要准备的资料包括: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; ...查看全文
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7...查看全文
法律分析：劳动合同不是必须要到劳动局办理。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动局备案不是必经程序。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...查看全文
一、去劳动局投诉需要带什么资料1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名...查看全文
劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文
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