辞职先找上级还是人事-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职先找上级还是人事

法律解析：应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

问辞职后先找上级还是人事,如何赔偿

辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。一、劳动者辞职有以下几种方式：1、直接与用人单位协商，协商一致即可解除劳动合同；2、如果是出于试用期的话，那么只需要提前三天通知用人单位即可，到时间就可以走人；3、如果是已经过了试用期...查看全文

问辞职先找上级吗

答

法律分析:劳动者辞职时需要先找上级，再找单位的人事管理人员。一般劳动者提前三十日书面通知单位解约的，到期后就可解除；在试用期内提前三日通知单位的，也是到期后可解除；如果双方协商一致解约的，则按约定的日期来解除。...查看全文

问辞职是找人事还是领导

答

一、辞职是找人事还是领导辞职时应该先找上级辞职一...查看全文

问辞职是找人事还是领导

答

其实我们大家在城市中工作的话也是非常不容易的，能找到一份自己觉得稳定的工作的话也是非常好的，但有一些刚毕业的大学生的话总是不安份的，所以经常离职换工作的话也是比较正常的。那么，辞职是找人事还是领导?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

问股东离职是先退股还是先辞职

答

股东离职，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。但有些公司章程中会规定持股员工离职时必须退股，离职股东所持股份应转让给公司的其他股东或由公司进行计价回购，也就是说离职股东应以股权转让的方式退股或者由公司计价回购。...查看全文

问跳槽是先签协议还是先辞职？

答

法律解析：应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理...查看全文

问跳槽是先签协议还是先辞职？

答

问跳槽是先签合同还是先辞职

答

应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要...查看全文

问跳槽是先签协议还是先辞职？

答

律师解答：应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理...查看全文

问跳槽是先签合同还是先辞职

答

律师分析:应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以...查看全文

问跳槽是先签合同还是先辞职？

答

律师分析：应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理...查看全文

问被辞退先赔偿还是先离职

答

法律分析：要看是被合法辞退的还是非合法辞退的了，两者赔偿不一样。如果是合法辞退的公司要根据你的工作年限满6个月的就赔一个月工资，未满6个月的就赔偿半个月工资，这个工资是根据你离职前12个月的工资的平均工资来算。非合法辞退的...查看全文

问被辞退先赔偿还是先离职

答

法律分析：要看是被合法辞退的还是非合法辞退的了，两者赔偿不一样。如果是合法辞退的公司要根据你的工作年限满6个月的就赔一个月工资，未满6个月的就赔偿半个月工资，这个工资是根据你离职前12个月的工资的平均工资来算。非合法辞退的比如你...查看全文

问被辞退先赔偿还是先离职

答

问找律师事先收费还是

答

法律分析：开始委托律师就要签署授权委托书，并且签订委托代理合同，同时也要把代理费交了，律师就是靠法律吃饭的，不可能让自己被动的。除非是对于诉讼标的达成分成协议的可以事后付款，除此都需要预先付款。在找律师事务所的时候也应该找一些比较...查看全文

问制度是先上职代会还是董事会？

答

律师分析：作为劳资双方代表，企业经营方制订制度后，可以先征求党组织意见，然后召开职工代表大会，通过职代会（代表全体员工）表决后，在全公司公示，全体员工执行【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法...查看全文

问跳槽时应先签合同还是先辞职？

答

辞职前先办理离职手续，获得离职证明，才能跳槽。用人单位必须结清工资、押金和经济补偿，并出具解除劳动合同证明。不得随意扣减或拖欠。办理离职手续时可要求结清。...查看全文

问找担保人还是先看合同？

答

在进行债务担保时，需要关注担保的性质，包括一般保证和连带保证。担保人承担的责任不同，连带责任担保的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求担保人在担保范围内承担担保责任。连带责任担...查看全文

问跳槽时应先辞职还先签合同？

答

跳槽前必须先辞职并取得离职证明，用人单位需结清工资和退还押金及经济补偿，不得拖欠或扣减。办理离职手续时可要求结清，建立劳动关系需签订书面合同。...查看全文