律师分析： 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少...查看全文

法律分析:劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享...查看全文

女职工和未成年工特殊劳动保护 女职工和未成年工特殊劳动保护如下：1、用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事...查看全文

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；怀孕7个月以上的女职工不得加班和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假。...查看全文

法律分析:根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）等规定，对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳...查看全文

国家对女职工和未成年工的特殊保护体现在禁止从事特定劳动以及规定产假和工作时间限制等方面。未成年工不得从事粉尘、有毒、高处、冷水、高温、低温、体力劳动强度高、矿山、森林业和放射性物质相关的工作。...查看全文

《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文

《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的...查看全文

法律分析：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护：_x000D_ 禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、...查看全文

根据第五十八条和第六十条的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的人。同时，禁止安排女职工从事地下矿山、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动。此外，根据第六十条的规定，...查看全文

《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张...查看全文

律师分析： 不安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不准安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳...查看全文

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，与童工有明显区别。未成年工享有特殊劳动保护，包括禁止从事危险劳动和国家规定的体力劳动，定期健康检查，签署劳动合同等。用人单位应按要求安排未成年工的健康检查，根据结果调整工作安排。...查看全文

未成年工的法定年龄是多少岁 我国《劳动法》规定年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 未成年工的特殊保护标准是什么 ...查看全文

法律分析：非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：民事责任；行政责任；有下列违法行为之一的，由劳动保障行政部门处以罚款：用人单位使用童工的；职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业的。刑事责任...查看全文

劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳...查看全文

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。 2.是未成年工...查看全文

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。 2.是未成年工...查看全文