拖欠农民工工资的，相关单位和人员要承担连带的责任，例如施工总承包单位、建设单位等，要垫付农民工的工资。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资...查看全文

发包单位违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致工资拖欠时，发包单位应直接支付工资。未支付工程款或分包价款的情况下，专业承包企业或劳务分包企业应优先用款支付拖欠的劳动者工资。...查看全文

律师分析： 在一个承包项目中，承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力，而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务，那么他们就违反了合同，并且可能会面临法律责任。在大多数情况下，承包人应该对拖欠工资承担责任，并且...查看全文

律师解答： 在一个承包项目中，承包人与工人之间的关系是雇佣关系。工人提供劳动力，而承包人支付报酬。如果承包人没有履行其支付工资的义务，那么他们就违反了合同，并且可能会面临法律责任。在大多数情况下，承包人应该对拖欠工资承担责任，并且...查看全文

一、承包者拖欠工资怎么办 建设工程的承包方拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，...查看全文

法律分析：一、分包方拖欠工程款,总包方应否承担偿还责任（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任；（二）违法分包的，总包方应对劳动者的工资负连带支付责任。二、实际施工...查看全文

法律分析： 有责任。承包方拖欠农民工工资，如果发包方尚欠承包方工程款的，发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人...查看全文

法律分析:建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。...查看全文

律师分析： 建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设...查看全文

农民工追讨工资的途径包括与包工头协商、找人调解、申请仲裁、投诉劳动监察部门或者直接向法院提起民事诉讼。根据我国法律，用人单位工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由发包方承担用工主体责任。农民工可以通过以上途径维护自...查看全文

施工总承包单位应先行清偿转包项目中拖欠的农民工工资，并依法追偿。转包是指承包单位将其承包的工程以分包名义转给其他单位或个人施工。建议采用总承包方式进行建筑工程，禁止肢解发包。发包单位可将勘察、设计、施工、设备采购一并发包给总承包单...查看全文

律师分析： 对比合法分包中发包人就工程质量追究责任时的情况，可以看出，发包人的权益保护机制几乎是相同的，因为在合法分包中，承包人与分包人同样就分包工程对发包人承担连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条...查看全文

建筑公司未支付农民工工资，开发商不应承担责任。农民工可解除劳动合同并要求经济补偿。可向劳动监察部门举报，责令支付工资；如协调无果，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付...查看全文

本文介绍了发包方负责招用劳动者的私人承包工程所导致的职业伤害的工伤保险责任。根据《工伤保险条例》规定，承包工程招用劳动者遭受职业伤害的应当认定为工伤，并享有相关待遇，由具有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。同时，发包方承担赔偿...查看全文

法律分析： 发包方拖欠承包方工程款的处理方式为： 1、双方应本着互谅互让的原则尽量协商和解，达成一致后可以签订还款计划书。 2、协商不成时可以向工程所在地法院或合同约定的仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，根据生效的法律文书，向法院申请强...查看全文

法律分析：发包方拖欠承包方工程款首先双方应本着互谅互让的原则尽量协商和解，达成一致后可以签订还款计划书；协商不成时可以向工程所在地法院或合同约定的仲裁机构提起诉讼或申请仲裁，根据生效的法律文书，向法院申请强制执行。...查看全文

工人受伤，包工头和发包单位需负责。根据劳动合同法第94条，个人承包经营违规招用劳动者，造成损害的，发包单位与个人承包经营者需连带赔偿。根据最高人民法院规定，用工单位将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人，若聘用的职工因工伤...查看全文

承包合同中的劳动者受工伤，由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让时，承继单位应承担原单位的工伤保险责任。承包经营的单位也应承担工伤保险责任。借调期间受伤的职工由原单位承担工伤保险责任，但可与借调单位约定补偿办法。企业...查看全文

律师分析： 建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支...查看全文

农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约，不能按时、足额支付民工工资，担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿)，以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清...查看全文