三支一扶，如按正常程序办理离职手续，对今后就业无影响。原则上，不能在最低服务期限内辞职。如果你辞职，有三种情况： 1、如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，必须提出申请。经市“三支一扶”办公室和省“三支一扶”办公室批准后，服务...查看全文

法律分析：一、试用期三天可以随时辞职吗?不可以随意辞职。对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法...查看全文

法律分析:第三方是不能随时辞职的，只能通过法律规定的方式辞职。具体有:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

法律分析： 兼职是可以随时辞职的，但需要提前三天和用人单位提出。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。非全日制用工双方当事人不得约定试用期...查看全文

法律分析： 兼职是可以随时辞职的。兼职工作中的当事人都可以随时通知对方终止用工，并且终止用工后，用人单位不需要给予劳动者经济补偿，但需要依法向劳动者支付应得的报酬。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全...查看全文

法律分析:全职一般不可以随时辞职。如果劳动者要辞职的，需要通过与单位协商一致、或者提前三十日书面通知单位等方式来辞职，都需要一定的时间。但是如果单位严重侵害劳动者的合法权益的，则劳动者可以立即辞职。法律依据...查看全文

法律分析： 全职可以辞职，但要提前30日递交书面辞职申请。试用期的需要提前3日提出申请。 《劳动法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...查看全文

法律分析：一、一般编制可以随时辞职吗?1、不可以，事业单位辞职，应提前三十日通知事业单位。特别有约定的，按其约定。2、《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用...查看全文

未签订书面劳动合同的劳动者可以随时辞职，用人单位需支付二倍工资。根据劳动合同法，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬或社保费的，劳动者可解除劳动合同。劳动争议申请仲裁时效为一年，但劳动关系终止后一年内可申请仲裁。劳动合同期限届满...查看全文

现在很多的毕业生可能在毕业之后就会选择去基层从事三支一扶的工作，三支一扶是指支农、支教、支医和扶贫工作，国家是很支持毕业生的，但是对于就业，毕业生也有选择权。那么三支一扶可以休产假吗?下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。...查看全文

没有转正，可以提前三天申请离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而如果是非全日...查看全文

一、三个月未转正可以随时辞职吗没有转正，可以提前三天申请离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的...查看全文

首先个人不建议你离开三支一扶队伍，原因如下：身为三支一扶，不会影响你参加各种公务员或者事业编考试，只不过在面试的时候，需要服务单位给你开具一个同意报考的证明，这个证明一般很好开的，除非你跟单位领导翻过脸，其次，三支一扶在服务器后有...查看全文

这篇文章主要介绍了非全日制用工的一些特点和相关规定,包括非全日制用工的定义、劳动者和用人单位的任意解除权、劳动合同法对非全日制用工终止的规定以及兼职的灵活性和单位不得辞退员工的情况。...查看全文

法律分析：一、做兼职随时辞职可以吗?当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意...查看全文

公司入职后可以随时辞职吗 可以，但是按照劳动法规定，需要提前一月提交书面辞职报告。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

法律解析： 临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、小时工可以随时辞职吗1、依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

小时工可以随时辞职吗 可以。依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终...查看全文