工伤保险待遇主要依据是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患...查看全文

法律分析:工伤保险待遇主要依据是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇主要依据是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...查看全文

法律分析：工伤保险待遇的法律依据是：被认定为工伤的职工可依法享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、工伤一次性赔偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...查看全文

法律分析：工伤保险待遇取证的法律依据是《工伤保险条例》和《社会保险法》。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，认定工伤材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材...查看全文

工伤保险待遇取证的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》，申请需提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗病历本、费用收据、银行帐号、死亡通知书等材料。...查看全文

法律分析:工亡保险待遇在法律上的规定:职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。而丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等...查看全文

法律解析： 工伤保险待遇取证的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。申请工伤保险待遇需提交以下材料：工伤认定书；劳动能力鉴定结论；工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；单位或职工的银行帐号；职工因工死亡的死亡通知书...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇取证的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。申请工伤保险待遇需提交以下材料：工伤认定书；劳动能力鉴定结论；工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；单位或职工的银行帐号；职工因工死亡的死亡通知书...查看全文

法律分析:工伤保险待遇申报主体为用人单位或者劳动者。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位逾期未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提起。...查看全文

武威工伤保险待遇变更的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》；变更地点为武威市政务服务中心；变更时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；变更主体包括自然人、企业法人、事业法人、社会组织法...查看全文

根据相关政策法规分析，工伤保险待遇申报时效是事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，未申请认定的情况下，受伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出认定申请；特殊情况下可适当延长申请时限。建议咨询专业律师以获取具体解答。...查看全文

停止工伤保险待遇的条件：1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生...查看全文

法律分析:停止享受工伤保险待遇的条件:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所...查看全文

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其...查看全文

法律分析： 享受工伤保险待遇的条件是： 1、工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 ...查看全文

一般来说，在工伤待遇的保险待遇当中主体主要为用人单位或者是劳动者两个方面。但是根据案件的需要或是实际案件当中的情况差异可以对工伤待遇主体做出变动。 工伤保险待遇种类是什么? 工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、...查看全文

工伤保险待遇差额是瞒报缴费基数。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。因为工伤保险待遇的计发基数是以职工本人的工资为准的，之所以有差额本身也...查看全文

法律分析:工伤保险待遇是:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...查看全文

工伤期间福利待遇及法律规定。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由...查看全文