根据劳动法规定，补偿时间按劳动者工作年限计算，最多不超过12个月。补偿的月工资按离职前12个月的平均工资计算。如果平均工资超过本地区职工月平均工资的三倍，将按三倍数额支付经济补偿。...查看全文

离职赔偿金计算标准：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。根据离职情形，可主张不同赔偿金，如双倍工资、补缴社保等。如协商不成，可...查看全文

竞业限制补偿金的确定方式有两种：按照竞业限制协议中约定的数额，或者按照劳动者在解约或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%进行支付。如果没有约定，则可以按照前者的数额来确定。...查看全文

竞业限制补偿金是为了保护用人单位利益而约定的，在劳动合同中需要明确约定补偿金的标准和支付方式。根据法律规定，补偿金标准为前十二个月平均工资的30%，若低于最低工资标准则按最低工资支付。补偿金数额可由双方约定，但不能低于法定最低标准...查看全文

离职员工可从事类似工作，若未签竞业限制协议，原雇主无权追偿。协议中如违反竞业限制则应向雇主支付违约金。保证人有权向债务人追偿，但不得损害债权人利益。第三人取代原债务人，成为新债务人，不履行债务则只能请求第三人承担债务不履行之损害赔...查看全文

高管离职补偿金：高管主动离职一般无补偿金，但若单位违约或降低合同条件导致离职，补偿金为每工作一年一个月工资。员工辞职补偿金：违法终止劳动关系赔偿金适用于单位违法终止关系，标准为每工作一年两个月工资；经济补偿金适用于自然终止关系，一...查看全文

1、一方要付多少钱。给付义务的数额是决定赔偿数额的主要因素。这种由家务劳动和协助他人劳动决定的经济补偿数额，实际上是将家务劳动和协助劳动转化为价值。因此，可以将市场上的家庭劳动和帮扶劳动的价格作为补偿的参考因素；2、付...查看全文

离职补偿的计算根据劳动合同约定的年限来确定，满一年支付一个月工资的标准。离职补偿金的下限限制根据劳动法的规定，对患病、不能胜任工作、企业破产等特殊情况有不同的支付标准。对于合意解除劳动合同，用人单位应根据劳动者工作年限补偿；过失性...查看全文

根据劳动合同法，被裁员补偿按工作年限计算，一般为N个月工资。如果解除合同未提前30日通知劳动者，则补偿为N+1个月工资。辞退补偿金应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，并结清全部工资。如未及时支付，可申请劳动仲裁要求支付。根据相关...查看全文

根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除后，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。具体标准为每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区上年...查看全文

法律分析:解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中...查看全文

解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

律师分析： 用人单位应当支付的经济补偿金有上限，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，二是最多支付年限12年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:用人单位应当支付的经济补偿金有上限，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，二是最多支付年限12年。法律依据:《...查看全文

法律分析:拆迁补偿金额按照房屋权属、区位、用途、建筑面积等因素确定，补偿包括房屋补偿费和装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿。法律依据:《《国有土地上房屋征...查看全文

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

法律分析:计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是：188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征...查看全文

一、公司辞退员工补偿金怎么入账?1、通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计分录。二、辞退补偿给付标准...查看全文