劳务公司是组织待业人员就业和组织劳动力流动的社会劳动组织，办理劳务公司需要的资质条件是：（一）具有资质证书且注册资本不得低于二百万元。公司净资产在二百万元以上，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。（二）具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。公司具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。（三）具有专职从业人员。技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，经考核或培训合格的技术工人不得少于五十人。
签劳务合同签订需要什么条件吗
签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。
租车公司需要办理什么手续
租车公司需要办理的手续：、公司名称在线核准；、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件；、全体股东身份证原件；、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）；、公司经营范围；、办理了营业执照之后还需要办理《道路运输证》等相关经营资质。
解除劳务合同需要什么资料
解除劳务合同需要如下资料：、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》。
劳务合同需要承担什么责任
劳务合同需要承担以下责任：、劳动合同缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；、订立无效劳动合同，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
解除劳务合同需要什么资料
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。、进行工作、业务交接。、清理债权债务关系。二、对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：、及时结算工资、经济补偿金。、工作、业务的交接。、员工档案和社会保险关系的转移。、清理债权债务关系。、出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
